TNK株式会社<高崎>【太陽光発電設備】の電気工事士／年間休日120日以上！人事評価制度あり！

太陽光発電設備の電気工事士

当社では、太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギー分野において、電気工事士としてご活躍いただけます。
太陽光発電設備や蓄電池、EV充電設備、発電機などの設置に関わる電気工事を担当し、幅広い現場で専門的な技術を発揮していただきます。
技術や働き方、そしてエネルギーのあり方までもが大きく変わろうとしている今、再生可能エネルギーという成長分野には、次の社会を支える力と大きな可能性が広がっています。
そんな現場で、自分の力を試したい、自分自身も進化していきたい――その想いを実現できる場所がここにあります。
“これから”の社会に貢献しながら、自分のキャリアを切り拓いていく。その両立が叶うフィールドです！

未経験者向けのサポート体制

◎⼊社時研修：会社説明〜マナー研修
◎基礎研修：建設業の基本ルールや現場作業の基礎知識を習得
◎再エネ研修：太陽光発電設備や再エネ関連技術の基礎知識を習得
◎OJT（4〜5ヶ⽉）：現場で施⼯業務を開始

具体的な仕事内容

太陽光発電設備を中⼼に、再⽣可能エネルギー事業に関する電気⼯事を担当します。
◎太陽光発電設備、蓄電池、EV充電設備、発電機に関わる電気⼯事全般
◎耐圧試験・リレー試験などの各種検査業務
◎未経験者も先輩の指導のもと、安⼼して専⾨スキルを習得できます。
　

経験者のキャリアアップ

これまでの電気工事士としてのスキルや経験を、太陽光業界でさらに磨きませんか？
成長を続ける再生可能エネルギーの分野で、主要なプロジェクトに携わりながら即戦力として活躍いただけます。
太陽光業界経験者は積極採用中！これまでの実績をさらに活かせる成長環境です。

会社の強みと魅⼒

◎再エネ事業を軸に成⻑中。事業管理本部が労務や⼯程を管理することで、現場は施⼯に集中できる環境です。全
国で技術⼒の標準化も進めています。
◎「コアサポート」「チャレンジサポート」制度により、資格取得やスキルアップを会社が全額⽀援しています。
◎⽉1回の施⼯定例会や安全指針の共有を通じて、現場との連携がスムーズで相談しやすい職場です。
◎⼈事評価制度を現場にも適⽤しており、⾯談を通じて昇給につながる明確な仕組みがあります。

チーム組織構成

■工事部／10名
★電気⼯事の経験があれば、太陽光業界未経験でも⼗分に活躍できます。

企業情報

■事業概要

建設業許可

特定建設業 電気⼯事
埼⽟県知事 許可(特-5)第75668号
◆EPC事業
・太陽光発電設備事業
・系統用蓄電設備事業
　
◆自家用電気設備事業
・高圧受変電設備改修工事
・非常用・自家用発電設備工事
・使用前自己確認
・耐圧および各種試験
　
◆一般用電気設備事業
・家庭用蓄電池・V2H・EV設備工事
・住宅用太陽光発電設備工事
・電灯・動力設備工事
・弱電設備工事
　
■所在地
〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
　
■設立：2020年
　
■代表者
代表取締役 小高 将司
　
■資本金
4000万円
　
■売上：12.1億円（2024年12⽉期実績） 
    8.5億円（2023年12⽉期実績）
    3.3億円（2022年12⽉期実績）
　
■平均年齢
35.6歳
　
■社員数：32名
　
■企業URL
https://tnk-21.jp
　
■20代〜50代と幅広い層が活躍中！！
　
■人事評価制度：定期的な1on1や目標設定面談を実施し、社員1⼈ひとりの⽬標やキャリアについて⼀緒に考え活躍をバックパップしています。
明確な評価基準を構築しているため　　　昇給やスキルアップを図りやすい環境です！
　
★創業6年⽬で⼀気に規模を拡⼤しており、成⻑性将来性抜群です！

【歓迎する人物像】 ■主体性 -⾃ら課題を⾒つけ、解決に向けて⾏動できる -指⽰を待つだけでなく、⾃発的に業務に取り組める ■柔軟性 -業界や技術の変化に柔軟に適応できる -新しいシステムや⼿法を学ぶことに積極 ■提案⼒ -現状に満⾜せず、改善点を⾒つけられる -効率化や品質向上のためのアイデアを提案できる ■チームワーク -他部署や協⼒会社と円滑にコミュニケーションを取れる -チーム全体の成果を意識して働ける ■責任感 -設備の安定稼働を⽀えるという使命感を持てる -困難な課題にも諦めずに取り組める

■正社員 ※試⽤期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません） ■定年 満65歳 ■定年再雇用制度（1年更新で合計3回まで） 本人が希望し、会社が業務上必要であると認めた時は、満65歳を超えて雇用可能

【高崎支社】 群馬県高崎市上大類町1032-2 ＜アクセス＞ JR『高崎駅』より車13分、『高崎問屋町駅』より車10分 ※希望を考慮して決定します。 ※敷地内喫煙可能場所あり。 ※オフィス内は禁煙です。

マイカー通勤可

基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップや事業拡⼤に伴い、双⽅の合意に基づいて転勤をお願いする場合があります。

現場の距離、⼯期に応じて短期や⻑期の出張が必要となる場合があります。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【経験者】 ■月給280,000円～400,000円＋賞与年2回（勤務成績による） ※月給には固定残業代（27,807円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、 その他各種手当を含む。 【未経験者】 ■月給250,000円～300,000円＋賞与年2回（勤務成績による） ※月給には固定残業代（24,544円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、 その他各種手当を含む。 ※経験者は前職年収を考慮します。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により 優遇いたします。 ※時間超過分は追加支給します。

年2回（6月・12月／昨年度支給実績2～6ヶ月分）＋決算賞与（12月／昨年度支給実績1～1.5ヶ月分　※直近2年支給実績

※入社時の想定年収です。 【昇給】 ■年2回（人事評価制度に基づいた昇給を基本とします。） 　 【社員収入例】 ・未経験⼊社3年⽬ ⽉給：34万円 想定年収：約510万円以上 ・経験⼊社3年⽬ ⽉給：45万円 想定年収675万円以上 【給与に追加してもらえる手当・インセンティブ】 ■役職手当 ■出張手当 ■時間外手当（固定残業超過分） ■資格手当（最大14万円／月） ※頑張って身に付けたスキルはしっかり給与に反映！！ ■家賃補助 ※※さいたま支社：3万円/月、高崎支社・大阪支社：2万円/月 ※最長36ヶ月支給 ※世帯主に限る ※入社のために県外から引っ越しした方が対象 ■通勤手当 ■慶弔見舞金 ■ファミリーサポート手当 ※働くパパママを支援するために設けた弊社独自の手当。 ※勤続年数1年以上の方に支給

【1年単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間40時間 8:00〜18:00（実働8時間／休憩2時間） 8:00〜19:00（実働9時間／休憩2時間） ※休憩は現場や業務状況により前後する場合があります。

⽉30時間程度  ※残業管理体制の⾒直しを進め、業務負荷の適正化に取り組んでいます。

案件によっては夜勤の可能性あり

■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■資格取得⽀援制度（2種類） ①コアサポート制度 会社が指定する「業務上必要不可⽋な特別教育・技能講習」などにかかる費⽤を会社が全額サポート ②チャレンジサポート制度 キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費⽤と学習⽀援を⾏う ■各種研修制度（⼊社時研修・技術向上研修など） ■社員表彰制度 ■定期健康診断 ■制服貸与（夏・冬） ※夏の空調服も貸与します ■備品貸与（安全靴、PC、スマートフォンなど） ■Ｕ・Ｉターン⽀援あり ■ファミリーサポート⼿当 ※働くパパママを⽀援するために設けた弊社独⾃のファミリーサポート⼿当（結婚時、出産時、お⼦さんの⼊学時 にはさらに祝い⾦をお渡しします） ■家賃補助 ≪導⼊準備中制度（2025年中導⼊予定)≫ ■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度） ■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を⽀給） ■独⽴⽀援制度（建設・⼈材等、職種・業種縛りなし） ■退職⾦制度（DC確定拠出型年⾦） ■求職者紹介（リファラル）制度 ・紹介した社員：25万円 ・⼊社した社員：25万円の⽀給。 ※⽀給条件：⼊社後６ヶ⽉経過後に双⽅に⽀給。 ※早期退職（6ヶ⽉未満）は対象外となります。

2025年内導入予定

65歳 ※本人が希望し、会社が業務上特に必要と認めた時は、年齢を超えて雇用することがある（1年更新で合計3回まで）

当社は「全国どこでも、安心・高品質な太陽光設備の設置を実現する」ことを目指し、将来的に全国10拠点に営業所を展開する構想を掲げています。 現在はその第一ステップとして、エリアごとの体制強化を進めており、現地での対応力や施工スピードのさらなる向上を目指しています。 今回募集するポジションでは、ただ現場をこなすだけではなく、将来の中核人材として拠点づくりやチーム体制の構築にも関われるフェーズにあります。 「ゼロからつくる」「仕組みを整える」「裁量をもって進める」という実感を持てる環境です。 これから組織が大きく変わっていく今だからこそ、 自ら動き、考え、チームをリードしていきたい方には、大きなチャンスがあります。 会社の成長とともに、自身のキャリアも一段階上へと引き上げたい。 そんな志向を持つ方との出会いを、私たちは心から楽しみにしています。

★「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 　 STEP1：建職バンクよりWebエントリー STEP2：⾯接（2回） STEP3：内定！ 　 ※⾯接⽇・⼊社⽇はご相談に応じます。現職中の⽅も奮ってご応募ください。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【現場出⾝だからわかる「できる提案」で差別化】 創業当初は施⼯店としてスタートしたTNK株式会社。 現場経験を⼟台に、お客様⽬線に⽴った実現可能な提案⼒と⾼い実⾏ ⼒を磨いてきました。 現在では⾃社に施⼯班を保有し、計画から施⼯までをワンストップで 対応できる体制を構築。 安定した施⼯品質の提供を実現し、多くの取引先からの信頼と継続受 注につながっています。 特に、技術⼒と安全性が求められる⾼圧案件を得意とし、特定建設業 許可も取得済み。 現場経験を活かし、さらに専⾨性を⾼めたい⽅には、スキルアップと キャリア形成の両⽴が叶う環境です。 次のステージを⽬指したい⽅のご応募をお待ちしています