TNK株式会社<全国>【太陽光発電設備】の電気工事士／年間休日120日以上！明確な評価制度あり！

太陽光発電設備の電気工事士

当社では、太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギー分野において、電気工事士としてご活躍いただけます。
太陽光発電設備や蓄電池、EV充電設備、発電機などの設置に関わる電気工事を担当し、幅広い現場で専門的な技術を発揮していただきます。
技術や働き方、そしてエネルギーのあり方までもが大きく変わろうとしている今、再生可能エネルギーという成長分野には、次の社会を支える力と大きな可能性が広がっています。
そんな現場で、自分の力を試したい、自分自身も進化していきたい――その想いを実現できる場所がここにあります。
“これから”の社会に貢献しながら、自分のキャリアを切り拓いていく。その両立が叶うフィールドです！

未経験者向けのサポート体制

◎⼊社時研修：会社説明〜マナー研修
◎基礎研修：建設業の基本ルールや現場作業の基礎知識を習得
◎再エネ研修：太陽光発電設備や再エネ関連技術の基礎知識を習得
◎OJT（4〜5ヶ⽉）：現場で施⼯業務を開始

具体的な仕事内容

太陽光発電設備を中⼼に、再⽣可能エネルギー事業に関する電気⼯事を担当します。
◎太陽光発電設備、蓄電池、EV充電設備、発電機に関わる電気⼯事全般
◎耐圧試験・リレー試験などの各種検査業務
◎未経験者も先輩の指導のもと、安⼼して専⾨スキルを習得できます。
　

経験者のキャリアアップ

これまでの電気工事士としてのスキルや経験を、太陽光業界でさらに磨きませんか？
成長を続ける再生可能エネルギーの分野で、主要なプロジェクトに携わりながら即戦力として活躍いただけます。
太陽光業界経験者は積極採用中！これまでの実績をさらに活かせる成長環境です。

会社の強みと魅⼒

1. 再生可能エネルギーの最前線で活躍！安定成長企業
当社は持続可能な未来を支える太陽光発電事業を展開している成長企業です。再生可能エネルギーの需要が高まる中、安定した経営基盤のもとで働けます。
2. 幅広い事業展開で安定感抜群！
当社は、太陽光発電の設計・施工・運用・保守まで一貫して手がける企業です。これにより、長期的な事業安定性を確保しながら、技術力を活かせる環境を整えています。
3. 幅広い年代の社員が活躍！キャリアアップのチャンス多数
当社では20代から50代の幅広い年代の社員が活躍中です。年齢や経験に関係なく、意欲次第でキャリアアップが可能です。将来的にはチームリーダーやマネージャーを目指せる環境があります。
4. 資格取得を全面サポート！スキルアップできる環境
電気工事士や太陽光発電関連の資格取得を会社がバックアップ！働きながら手に職をつけられるので、将来のキャリアに不安のある方も安心です。
5. 風通しの良い社風！意見が活かされる環境
社員の声を大切にする風通しの良い社風が自慢！新しいアイデアや意見を積極的に取り入れ、より働きやすい職場を目指しています。

チーム組織構成

■事業管理本部／21名
★これまで業界経験者だけではなく、未経験者も活躍中

企業情報

■事業概要
◆EPC事業
・太陽光発電設備事業
・蓄電設備事業
　
◆自家用電気設備事業
・高圧受変電設備改修工事
・非常用・自家用発電設備工事
・使用前自己確認
・耐圧および各種試験
　
◆一般用電気設備事業
・蓄電池・V2H・EV設備工事
・住宅用太陽光発電設備工事
・電灯・動力設備工事
・弱電設備工事
　
■所在地
〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
　
■設立：2020年
　
■代表者
代表取締役 小高 将司
　
■資本金
4000万円
　
■売上：12.1億円（2024年12⽉期実績） 
    8.5億円（2023年12⽉期実績）
    3.3億円（2022年12⽉期実績）
　
■平均年齢
36.7歳
　
■社員数：30名
　
■企業URL
https://tnk-21.jp
　
■20代〜50代と幅広い層が活躍中！！
　
■評価制度：定期的な1on1を実施し、社員1⼈ひとりの⽬標やキャリアについて⼀緒に考え活躍をバックパップしています。
明確な評価基準を作成中のため昇給やスキルアップを図りやすい環境です！
　
★創業6年⽬で⼀気に規模を拡⼤しており、成⻑性将来性抜群です！

【歓迎する人物像】 ■前向きで主体性がある方 - 自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる - 指示を待つだけでなく、自発的に業務に取り組める ■ 変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方 - 業界や技術の変化に柔軟に適応できる - 新しいシステムや手法を学ぶことに積極的 ■ 常により良い方法を考え、提案できる方 - 現状に満足せず、改善点を見つけられる - 効率化や品質向上のためのアイデアを提案できる ■ チームワークを大切にできる方 - 他部署や協力会社と円滑にコミュニケーションを取れる - チーム全体の成果を意識して働ける ■ 責任感があり、粘り強く取り組める方 - 設備の安定稼働を支えるという使命感を持てる - 困難な課題にも諦めずに取り組める

■正社員 ※試⽤期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません） ■定年 満65歳 ■定年再雇用制度 本人が希望し、会社が業務上必要であると認めた時は、満65歳を超えて雇用可能

【さいたま支社】 埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103 ＜アクセス＞ 埼玉新都市交通ニューシャトル『今羽駅』より徒歩3分 【高崎支社】 群馬県高崎市上大類町1032-2 ＜アクセス＞ JR『高崎駅』より車13分、『高崎問屋町駅』より車10分 【大阪支社】 大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号 TOYONAKA BURG No.1 ＜アクセス＞ 阪急宝塚『庄内駅』より徒歩4分 ※希望を考慮して決定します。 ※敷地内喫煙可能場所あり。 ※オフィス内は禁煙です。

マイカー通勤可

基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップや事業拡⼤に伴い、双⽅の合意に基づいて転勤をお願いする 場合があります。

現場の距離、⼯期に応じて短期や⻑期の出張が必要となる場合があります。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【経験者】 ■月給280,000円～400,000円＋賞与年2回（勤務成績による） ※月給には固定残業代（27,807円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、 その他各種手当を含む。 【未経験者】 ■月給250,000円～300,000円＋賞与年2回（勤務成績による） ※月給には固定残業代（24,544円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、 その他各種手当を含む。 ※経験者は前職年収を考慮します。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により 優遇いたします。 ※時間超過分は追加支給します。

年2回（6月・12月／昨年度支給実績1～6ヶ月分）＋決算賞与（12月／昨年度支給実績1～1.5ヶ月分　※直近2年支給実績

※入社時の想定年収です。 【昇給】 ■年2回（人事評価制度に基づいた昇給を基本とします。） 　 【社員⽉収例】 ■経験者：⼊社3年⽬ ⽉給45万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回 ■経験者：⼊社1年⽬ ⽉給35万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回 ■未経験者：⼊社3年⽬ ⽉給34万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回 ■未経験者：⼊社1年⽬ ⽉給25万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回 　 【給与に追加してもらえる手当・インセンティブ】 ■役職手当 ■出張手当 ■時間外手当（固定残業超過分） ■資格手当（最大14万円／月） ※頑張って身に付けたスキルはしっかり給与に反映！！ ■引っ越し手当 ※※さいたま支社：3万円/月、高崎支社・大阪支社：2万円/月 ※最長36ヶ月支給 ※世帯主に限る ※入社のために県外から引っ越しした方が対象 ■通勤手当 ■慶弔見舞金 ■ファミリーサポート手当 ※働くパパママを支援するために設けた弊社独自の手当。 ※勤続年数1年以上の方に支給

【1年単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間40時間 ＜シフト例＞ 8:00〜18:00（実働8時間／休憩2時間） 8:00〜19:00（実働9時間／休憩2時間）

月30時間

案件によっては夜勤の可能性あり

【各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得・更新サポート（資格取得・更新にかかる費用を会社が全額サポート） ■各種研修制度（入社時研修・eラーニング・技術向上研修など） ■社員表彰制度 ■定期健康診断 ■制服貸与（夏・冬） ■備品貸与（スマートフォン・安全保護具・必要工具一式等） ■Ｕ・Ｉターン支援あり ■受動喫煙対策（オフィス内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり） ＜＜導入準備中制度（2025年中導入予定）＞＞ ■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度） ■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給） ■独立支援制度（建設・人材等、職種・業種縛りなし） ■退職金制度（DC確定拠出型年金） その他 ■求職者紹介（リファラル）制度 ・紹介した社員：25万円 ・入社した社員：25万円の支給。 紹介で入社された方との紹介者の双方に【25万円】を支給するリファラル制度を新たにスタート！今後、社員の”紹介したいと思える職場づくり”にも注力していきます。 ※支給条件：入社後６ヶ月経過後に双方に支給。 ※早期退職（6ヶ月未満）は対象外となります。

2025年内導入予定

65歳 ※本人が希望し、会社が業務上特に必要と認めた時は、年齢を超えて雇用することがある

当社は「全国どこでも、安心・高品質な太陽光設備の設置を実現する」ことを目指し、将来的に全国10拠点に営業所を展開する構想を掲げています。 現在はその第一ステップとして、エリアごとの体制強化を進めており、現地での対応力や施工スピードのさらなる向上を目指しています。 今回募集するポジションでは、ただ現場をこなすだけではなく、将来の中核人材として拠点づくりやチーム体制の構築にも関われるフェーズにあります。 **「ゼロからつくる」「仕組みを整える」「裁量をもって進める」**という実感を持てる環境です。 これから組織が大きく変わっていく今だからこそ、 自ら動き、考え、チームをリードしていきたい方には、大きなチャンスがあります。 会社の成長とともに、自身のキャリアも一段階上へと引き上げたい。 そんな志向を持つ方との出会いを、私たちは心から楽しみにしています。

★「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 　 STEP1：建職バンクよりWebエントリー STEP2：⾯接（2回） STEP3：内定！ 　 ※⾯接⽇・⼊社⽇はご相談に応じます。現職中の⽅も奮ってご応募ください。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【2050年カーボンニュートラル社会の実現へ向けて】 当社では、世界中で課題となっている再⽣可能エネルギーの普及のために、太陽光発電設備の設計から施⼯、検査までを⼀貫して⾏っています。 『全国で統⼀された施⼯⼒とワンストップで事業を拡⼤させる』ことを⽬標に、設⽴6年⽬で社員30名、平均成⻑率4期平均100％超、全国4拠点を構え⽇々実績を積み上げています。 技術⼒と安全⼒が求められる⾼圧案件を得意としており、昨年には特定建設業許可を取得しました。 当社での挑戦を通じて、やりがいとともに、会社の成長と自身の成長を実感できる環境がここにあります。 ◎お客様から「任せて安心」と言って頂ける理由がここにあります！ 【現場出身だからわかる「できる提案」で差別化】 創業当初は施工店としてスタートしたTNK株式会社。 現場経験を土台に、お客様目線に立った実現可能な提案力と高い実行力を磨いてきました。 現在では自社に施工班を保有し、計画から施工までをワンストップで対応できる体制を構築。 安定した施工品質の提供を実現し、多くの取引先からの信頼と継続受注につながっています。 特に、技術力と安全性が求められる高圧案件を得意とし、特定建設業許可も取得済み。 現場経験を活かし、さらに専門性を高めたい方には、スキルアップとキャリア形成の両立が叶う環境です。 次のステージを目指したい方のご応募をお待ちしています。