TNK株式会社<全国>【太陽光発電設備】の設計/年間休日120日以上！明確な評価制度あり！最低年収400万

太陽光発電所の設計

当社では、太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギー分野において、設計業務をお任せします。
技術や働き方、そしてエネルギーのあり方までもが大きく変わろうとしている今、再生可能エネルギーという成長分野には、次の社会を支える力と大きな可能性が広がっています。
そんな現場で、自分の力を試したい、自分自身も進化していきたい――その想いを実現できる場所がここにあります。
“これから”の社会に貢献しながら、自分のキャリアを切り拓いていく。その両立が叶うフィールドです！
　

入社後の流れ

◎入社時研修：会社説明～マナー研修
◎現場送り出し教育①：建設業基礎知識の習得
◎現場送り出し教育②：太陽光・再エネビジネス関連基礎知識の習得
◎OJT（約4～5ヶ月間）：図面説明、設備講習（パネル・パワコン等）、検図チェックと実施、レイアウト・ストリング図作成及び書類確認などのOJTを行い、その後現場で先輩たちと設計業務開始
◎1on1：適正判断＋ヒアリング
◎配属先確定：本格的に業務の開始　※入社6ヶ月後を想定
◎業務開始後：随時サポート・協力体制あり

■設計課：経験者歓迎
（⽀社・現場配属）
◎設置場所の事前確認や調査
◎パネル・パワコンの選定・発電量の予測
◎太陽電池モジュールの直並列数選定
◎⽇影の影響の検討、レイアウト図の作成
◎架台・基礎の設計、強度計算
◎単線結線図の作成、電気設備の選定
※案件によっては直接現地に出向き、調査や確認作業を⾏うケースもあります。
　
※太陽光業界経験者、積極採用中！

会社の強みと魅力

◎再エネ事業を軸に成長中。事業管理本部が労務や工程を管理することで、現場は施工に集中できる環境です。全国で技術力の標準化も進めています。
◎「コアサポート」「チャレンジサポート」制度により、資格取得やスキルアップを会社が全額支援しています。
◎月1回の施工定例会や安全指針の共有を通じて、現場との連携がスムーズで相談しやすい職場です。
◎人事評価制度を現場にも適用しており、面談を通じて昇給につながる明確な仕組みがあります。

案件

1. 主な設置場所
・工場や倉庫の屋上
・スーパーマーケットやコンビニの屋上
・商業施設の駐車場（屋上やカーポートタイプ）
・農地や遊休地への設置
・山林や傾斜地などの大規模用地
・公共施設（学校、病院、自治体施設）

2. 対応するプロジェクト規模
中規模から大規模のプロジェクト

3. 電力種別
高圧・低圧どちらにも対応可能
　

企業情報

■事業概要

建設業許可

特定建設業 電気⼯事
埼⽟県知事 許可(特-5)第75668号
◆EPC事業
・太陽光発電設備事業
・系統用蓄電設備事業
　
◆自家用電気設備事業
・高圧受変電設備改修工事
・非常用・自家用発電設備工事
・使用前自己確認
・耐圧および各種試験
　
◆一般用電気設備事業
・家庭用蓄電池・V2H・EV設備工事
・住宅用太陽光発電設備工事
・電灯・動力設備工事
・弱電設備工事
　
■所在地
〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
　
■設立：2020年
　
■代表者
代表取締役 小高 将司
　
■資本金
4000万円
　
■売上：12.1億円（2024年12⽉期実績） 
    8.5億円（2023年12⽉期実績）
    3.3億円（2022年12⽉期実績）
　
■平均年齢
35.6歳
　
■社員数：32名
　
■企業URL
https://tnk-21.jp
　
■20代〜50代と幅広い層が活躍中！！
　
■人事評価制度：定期的な1on1や目標設定面談を実施し、社員1⼈ひとりの⽬標やキャリアについて⼀緒に考え活躍をバックパップしています。
明確な評価基準を構築しているため昇給やスキルアップを図りやすい環境です！
　
★創業6年⽬で⼀気に規模を拡⼤しており、成⻑性将来性抜群です！

【歓迎する人物像】 ■主体性 -⾃ら課題を⾒つけ、解決に向けて⾏動できる -指⽰を待つだけでなく、⾃発的に業務に取り組める ■柔軟性 -業界や技術の変化に柔軟に適応できる -新しいシステムや⼿法を学ぶことに積極 ■提案⼒ -現状に満⾜せず、改善点を⾒つけられる -効率化や品質向上のためのアイデアを提案できる ■チームワーク -他部署や協⼒会社と円滑にコミュニケーションを取れる -チーム全体の成果を意識して働ける ■責任感 -設備の安定稼働を⽀えるという使命感を持てる -困難な課題にも諦めずに取り組める

■正社員 ※試⽤期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません） ■定年 満65歳 ■定年再雇用制度（1年更新で合計3回まで） 本人が希望し、会社が業務上必要であると認めた時は、満65歳を超えて雇用可能

【本社事業管理本部】　※2025年2月より稼働予定 埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト1F ＜アクセス＞ JR「大宮駅」から徒歩6分　※アクセス抜群です 　 【高崎支社】 群馬県高崎市上大類町1032-2 ＜アクセス＞ JR『高崎駅』より車13分、『高崎問屋町駅』より車10分 　 【さいたま支社】 埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103 ＜アクセス＞ 埼玉新都市交通ニューシャトル『今羽駅』より徒歩3分 　 【大阪支社】 大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号 TOYONAKA BURG No.1 ＜アクセス＞ 阪急宝塚『庄内駅』より徒歩4分 　 ※希望を考慮して決定します。 ※敷地内喫煙可能場所あり。 ※オフィス内は禁煙です。 　　 ★希望を考慮して決定します。

基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップや事業拡⼤に伴い、双⽅の合意に基づいて転勤をお願いする場合があります。

基本的に長期出張はありません。ただし、現場調査や案件の場所によっては短期的な出張が発生する場合がございます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【経験者】設計課 ■月給280,000円～400,000円＋賞与年2回（勤務成績による） ※月給には固定残業代（27,807円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。

年2回（6月・12月／昨年度支給実績2～6ヶ月分）＋決算賞与（12月／昨年度支給実績1～1.5ヶ月分　 ※直近2年支給実績

※入社時の想定年収です。 【昇給】 ■年2回（人事評価制度に基づいた昇給を基本とします。） 　 【社員収入例】 ・未経験⼊社3年⽬ ⽉給：34万円 想定年収：約510万円以上 ・経験⼊社3年⽬ ⽉給：45万円 想定年収675万円以上 【給与に追加してもらえる手当・インセンティブ】 ■役職手当 ■出張手当 ■時間外手当（固定残業超過分） ■資格手当（最大14万円／月） ※頑張って身に付けたスキルはしっかり給与に反映！！ ■家賃補助 ※※さいたま支社：3万円/月、高崎支社・大阪支社：2万円/月 ※最長36ヶ月支給 ※世帯主に限る ※入社のために県外から引っ越しした方が対象 ■通勤手当 ■慶弔見舞金 ■ファミリーサポート手当 ※働くパパママを支援するために設けた弊社独自の手当。 ※勤続年数1年以上の方に支給

【1年単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間40時間 8:00〜18:00（実働8時間／休憩2時間） 8:00〜19:00（実働9時間／休憩2時間） ※休憩は現場や業務状況により前後する場合があります。

⽉30時間程度  ※残業管理体制の⾒直しを進め、業務負荷の適正化に取り組んでいます。

なし

■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■資格取得⽀援制度（2種類） ①コアサポート制度 会社が指定する「業務上必要不可⽋な特別教育・技能講習」などにかかる費⽤を会社が全額サポート ②チャレンジサポート制度 キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費⽤と学習⽀援を⾏う ■各種研修制度（⼊社時研修・技術向上研修など） ■社員表彰制度 ■定期健康診断 ■制服貸与（夏・冬） ■備品貸与（安全靴、PC、スマートフォンなど） ■Ｕ・Ｉターン⽀援あり ■ファミリーサポート⼿当 ※働くパパママを⽀援するために設けた弊社独⾃のファミリーサポート⼿当（結婚時、出産時、お⼦さんの⼊学時 にはさらに祝い⾦をお渡しします） ■家賃補助 ≪導⼊準備中制度（2025年中導⼊予定)≫ ■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度） ■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を⽀給） ■独⽴⽀援制度（建設・⼈材等、職種・業種縛りなし） ■退職⾦制度（DC確定拠出型年⾦） ■求職者紹介（リファラル）制度 ・紹介した社員：25万円 ・⼊社した社員：25万円の⽀給。 ※⽀給条件：⼊社後６ヶ⽉経過後に双⽅に⽀給。 ※早期退職（6ヶ⽉未満）は対象外となります。

2025年内導入予定

★「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 　 STEP1：建職バンクよりWebエントリー STEP2：⾯接（2回） STEP3：内定！ 　 ※⾯接⽇・⼊社⽇はご相談に応じます。現職中の⽅も奮ってご応募ください。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【現場出⾝だからわかる「できる提案」で差別化】 創業当初は施⼯店としてスタートしたTNK株式会社。 現場経験を⼟台に、お客様⽬線に⽴った実現可能な提案⼒と⾼い実⾏ ⼒を磨いてきました。 現在では⾃社に施⼯班を保有し、計画から施⼯までをワンストップで 対応できる体制を構築。 安定した施⼯品質の提供を実現し、多くの取引先からの信頼と継続受 注につながっています。 特に、技術⼒と安全性が求められる⾼圧案件を得意とし、特定建設業 許可も取得済み。 現場経験を活かし、さらに専⾨性を⾼めたい⽅には、スキルアップと キャリア形成の両⽴が叶う環境です。 次のステージを⽬指したい⽅のご応募をお待ちしています