株式会社Looop太陽光発電所の用地調達・開発PM（メンバークラス）

その他

◎当求人の魅力◎
Ｌｏｏｏｐでは日本のエネルギーインフラを支える太陽光発電所の開発を全国で進めています。入社後は事業計画から用地取得、太陽光発電所の建設まで一貫して携わり、様々な業務を経験することができます。
入社後は、大型プロジェクトを担当することでスキルアップを図れるだけでなく、再生可能エネルギーの普及や脱炭素社会の実現に貢献する成長ビジネスに携わることができます。

業務概要
太陽光発電所の用地調達に関わる業務に従事いただきます。

〈業務詳細〉
・事業地情報の収集
・事業性の検証および事業シミュレーションの作成
・開発リスクの評価
・許認可協議、申請、取得
・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成
・土地の売買および賃貸契約業務

◆よくあるＱ&Ａ◆
Ｑ1.再エネ需要家（顧客）はどのような企業が多いのか？
A1.電力需要の多い工場を持つ企業や、RE100に加盟する企業からの引き合いが強いです。顧客の多くが業界を代表するリーディングカンパニー、エンタープライズの企業様です。
Q2.太陽光発電システムを設置するのはどのような場所が多いのか？
A2.オフサイトPPAとは、発電設備を需要家の土地ではないところに太陽光発電所を設定するものです。エリアは全国です。※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。
Ｑ3.出張の頻度はどれくらいか？
A3.担当者によりますが、月2～3回程度です。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。
Q4.残業時間はどれくらいか？
A4.残業は 平均30時間程度 です。
（※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております）

・普通自動車免許(太陽光発電所への訪問のため)

●歓迎 ・営業職の業務経験 ・不動産に関する知識 （土地取引に関する業務が多いため） ・再生可能エネルギー発電所または不動産開発の業務経験 ・法令対応および協議住民説明会等の経験

・コミュニケーションスキル （複数の関連部署と連携を図り、プロジェクトを進行していくため） ・ドキュメンテーションスキル （契約書を読み・作成する能力）

※すべてを満たす必要はございませんが、このような方が活躍しております。 ・目的達成のために自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる人 ・会社や自身の成長に貪欲な人 ・相手や状況に関わらず、常に臆することなくチャレンジできる人物 ・プロセスに拘らず、結果に拘ることができる人物 ・高いコミュニケーション能力・協調性（顧客や他部署など利害関係者との関わりが多いのでストレスのない方） ・社交的な方

正社員

＜月給＞ 337,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～251,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：65,000円～73,000円　（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回

年収 4,900,000 円 - 5,700,000円

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

平均残業時間（月） 30時間

通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部　等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等） 社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

・太陽光発電所用地の調達拡大に伴う増員

※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。