東西建築サービス株式会社【東京／電気工事施工管理】安定した案件受注あり経営安定／残業月35時間程度

施工管理

仕事の内容

三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている当社にて、主に設備工事に伴う施工管理業務をお任せします。

詳細

現場の取りまとめや、納期・コスト・品質・安全面などの管理など一般的な施工管理業務と同じですが、当社はすべての案件を元請けとして受注しております。また、お客様である銀行、実際の工事を行う協力会社、取りまとめを行う当社の関係者すべてが長くからお付き合いがあります。そのため、それぞれの役割やノウハウなどを熟知しており、急なトラブル等も発生することもございませんので、非常にスムーズに進捗管理を行えます。

働きやすい環境が当社の自慢です

当社は銀行の内装工事をメインに扱うため土日や連休中に工事が発生することもありますが、振替休かをしっかりと取得いただいております。また平均残業35時間程度、毎年の定期昇給、有給消化は平均10日など、技術者が安心して長く働ける環境を整えています。銀行系ゼネコンのため、案件・業績は安定しており、給与は高水準です。そのため定着率も非常に高いのが特徴です。

元請けメイン上流から携わる

案件のほとんどが元請けとしての立場で受注。顧客への提案から携わり、企画・構想段階からご相談をいただく機会が多数。

正社員

月給制 月給　250,000円～450,000円

昨年度賞与実績：年2回支給（基本給の3～6か月分相当）

想定年収　400万円～850万円 試用期間あり　6か月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 【年収モデル】35歳／650万円、40歳／750万円、45歳／850万円

9：00～17：45 所定労働時間　7時間45分　休憩60分 フレックスタイム制　なし

あり 平均残業時間：35時間

残業手当あり　残業時間に応じて別途支給 通勤手当あり　会社規定に基づき支給

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【制度】 リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） 企業年金、社員持ち株会、資格補助制度、旅行・レクレーション補助制度あり 特別資格手当・養育手当・深夜手当など各種手当 リロクラブ（福利厚生） 団体長期障害所得補償保険制度（GLTD制度）加入

定年有り

満60歳（60歳の誕生日の前日） 再雇用制度あり：再雇用を希望する者に対し、1年ごとに雇用契約を更新するものとし、満65歳（65歳の誕生日の前日）まで雇用する

面接回数　2回 筆記試験：なし 適性テスト：あり

敷地内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。