株式会社トヨコー製造エンジニア/CoolLaser事業
正社員年収500万円以上資格取得支援年収700万円以上
募集要項
仕事内容
<当社について>
老朽化した橋や工場などの大規模な構造物を長く美しく使用するための補強工事やクリーニング、塗装工事を通じて、循環型社会に貢献しています。当社の独自技術であるCoolLaser(クーレーザー)は、レーザーを使用してサビや塗膜を除去する画期的な技術であり、産業廃棄物の削減や作業負荷の軽減、ロボット技術との組み合わせによる省人化などが期待されています。また、米国の州政府や世界的な石油メジャー企業からの引き合いもあり、英語を活かした海外での商談の機会も多くあります。
今回、CoolLaserの戦略策定、事業開発、営業活動を主導していただくCOO(Chief Operating Officer)候補を募集しています。
<仕事内容>
レーザーヘッドや周辺機器の製造・管理全般を担当していただきます。社内の開発者と密接に連携しながら、一部開発サポートも行っていただくため、注目を集めている唯一無二の製品開発にも関わることができる、やりがいのあるポジションです。
《具体的な業務内容》
- レーザーヘッドの製造業務(組立、メンテナンス、生産管理)
- レーザーヘッドの製造技術業務(工程設計、品質管理工程表、作業手順書、部品受入検査)
- レーザーヘッドの開発サポート(試験、評価、検証)
<入社後の流れ>
入社後はOJTで業務を習得しながら、徐々に仕事を引き継いでいきます。現場の社員が丁寧にサポートするので、他業種からの転職者も安心してください。業務に慣れたら、独り立ちして業務に取り組んでいただきます。
老朽化した橋や工場などの大規模な構造物を長く美しく使用するための補強工事やクリーニング、塗装工事を通じて、循環型社会に貢献しています。当社の独自技術であるCoolLaser(クーレーザー)は、レーザーを使用してサビや塗膜を除去する画期的な技術であり、産業廃棄物の削減や作業負荷の軽減、ロボット技術との組み合わせによる省人化などが期待されています。また、米国の州政府や世界的な石油メジャー企業からの引き合いもあり、英語を活かした海外での商談の機会も多くあります。
今回、CoolLaserの戦略策定、事業開発、営業活動を主導していただくCOO(Chief Operating Officer)候補を募集しています。
<仕事内容>
レーザーヘッドや周辺機器の製造・管理全般を担当していただきます。社内の開発者と密接に連携しながら、一部開発サポートも行っていただくため、注目を集めている唯一無二の製品開発にも関わることができる、やりがいのあるポジションです。
《具体的な業務内容》
- レーザーヘッドの製造業務(組立、メンテナンス、生産管理)
- レーザーヘッドの製造技術業務(工程設計、品質管理工程表、作業手順書、部品受入検査)
- レーザーヘッドの開発サポート(試験、評価、検証)
<入社後の流れ>
入社後はOJTで業務を習得しながら、徐々に仕事を引き継いでいきます。現場の社員が丁寧にサポートするので、他業種からの転職者も安心してください。業務に慣れたら、独り立ちして業務に取り組んでいただきます。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇 年末年始 年次有給休暇(労働基準法の定めによる)
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
経験
≪必須スキル≫
製造管理、品質保証などの業務経験がある方(5年以上)
≪歓迎スキル≫
クリーンルームでの製造業務
光学機器の製造経験
オシロスコープの取り扱い経験
モーターに関する検証技術
求める人物像
≪マインド≫
挑戦を楽しめる方
自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方
仲間を尊重し、チームで仕事ができる方
これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
静岡県浜松市
給与
試用期間
3ヶ月
試用期間中、労働条件が異なります。
【昇給】1回/年
賞与
年2回(7月、12月) ※個人、組織の業績により決定
年収
500万円 ~ 800万円
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
※当社は性別・年齢・国籍等は一切関係なく、能力に応じて給与を決定いたします
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間:60分)
処遇・福利厚生
通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当
社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
・資格取得費用支給制度
・健康診断
・外部セミナー参加制度
採用概要
募集の背景
これまでは設計担当者や現場担当者が兼任して製造管理を行っていたのですが、事業としての将来性を鑑みさらに拡大を図るために増員することになりました。
採用プロセス
【筆記試験】無 【面接回数】2回
【選考フロー】書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接は候補者様によるプレゼン形式になります。
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001