株式会社トヨコー機械設計エンジニア/CoolLaser事業
正社員資格取得支援
募集要項
仕事内容
<当社について>
当社は、老朽化した橋や工場などの大規模な構造物を長く美しく使用するための補強工事やクリーニング、塗装工事を通じて、循環型社会の実現に貢献しています。当社独自のCoolLaser(クーレーザー)技術は、レーザーを使用してサビや塗膜を除去する画期的な技術であり、産業廃棄物の削減や作業負荷の軽減、ロボット技術との組み合わせによる省人化などに期待が寄せられています。また、米国州政府や世界的な石油メジャー企業からの引き合いも多く、英語を活かした海外でのビジネス機会も豊富です。
今回、CoolLaserの戦略策定、事業開発、営業活動を主導していただくCOO(Chief Operating Officer)候補を募集しています。
<仕事内容>
レーザーヘッドや周辺機器の設計・開発を担当していただきます。
今回の機械設計ポジションは、企画や仕様検討など幅広い業務に携わり、上流工程から関わるやりがいのあるポジションです。
将来性の高い注目される事業に参加し、独自の製品開発に携わっていただきます。
《具体的な業務内容》
- レーザーヘッドのアイデアを考える、設計する
- レーザーヘッドの試作や検証を行う
- 仕様書や製造指示書などの文書管理
- 協力メーカーとの交渉
<入社後の流れ>
入社後はOJTで業務を習得しながら成長していきます。
現場の先輩社員が丁寧にサポートするので、他業種出身の方も安心してください。
業務に慣れたら、独り立ちして活躍していただきます。
当社は、老朽化した橋や工場などの大規模な構造物を長く美しく使用するための補強工事やクリーニング、塗装工事を通じて、循環型社会の実現に貢献しています。当社独自のCoolLaser(クーレーザー)技術は、レーザーを使用してサビや塗膜を除去する画期的な技術であり、産業廃棄物の削減や作業負荷の軽減、ロボット技術との組み合わせによる省人化などに期待が寄せられています。また、米国州政府や世界的な石油メジャー企業からの引き合いも多く、英語を活かした海外でのビジネス機会も豊富です。
今回、CoolLaserの戦略策定、事業開発、営業活動を主導していただくCOO(Chief Operating Officer)候補を募集しています。
<仕事内容>
レーザーヘッドや周辺機器の設計・開発を担当していただきます。
今回の機械設計ポジションは、企画や仕様検討など幅広い業務に携わり、上流工程から関わるやりがいのあるポジションです。
将来性の高い注目される事業に参加し、独自の製品開発に携わっていただきます。
《具体的な業務内容》
- レーザーヘッドのアイデアを考える、設計する
- レーザーヘッドの試作や検証を行う
- 仕様書や製造指示書などの文書管理
- 協力メーカーとの交渉
<入社後の流れ>
入社後はOJTで業務を習得しながら成長していきます。
現場の先輩社員が丁寧にサポートするので、他業種出身の方も安心してください。
業務に慣れたら、独り立ちして活躍していただきます。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇 年末年始 年次有給休暇(労働基準法の定めによる)
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
経験
≪必須スキル≫
3D CADでの設計経験(3年以上)
≪歓迎スキル≫
量産製品の設計経験
光学、レーザー機器の設計経験
求める人物像
≪マインド≫
挑戦を楽しめる方
自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方
仲間を尊重し、チームで仕事ができる方
これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方
・CoolLaserを日本に留まらず、世界に向けても広げていきたい方
・イノベーションが起こりにくい業界(建設土木の分野)で、社会ルールを変える事も含め、仲間と共に市場開拓する事を楽しめる方
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
静岡県浜松市
給与
試用期間
3ヶ月
試用期間中、労働条件が異なります。
【昇給】1回/年
賞与
年2回(7月、12月) ※個人、組織の業績により決定
年収
500万円 ~ 800万円
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
※当社は性別・年齢・国籍等は一切関係なく、能力に応じて給与を決定いたします
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間:60分)
処遇・福利厚生
通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当
社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
・資格取得費用支給制度
・健康診断
採用概要
募集の背景
弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えするために機械設計担当者を増員することになりました。
採用プロセス
【筆記試験】無 【面接回数】2回
【選考フロー】書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接は候補者様によるプレゼン形式になります。
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001