自然電力株式会社【受託物件増による増員】再エネインフラ運営（東京）

設備管理

再生可能エネルギー発電事業の管理運営

対象電源：太陽光（その他、バイオマス、小水力、風力に関わって頂く可能性もあります）
・発電所のパフォーマンス管理、分析。
・発電所の事業計画の作成及び更新。
・発電所の事業報告作成（月次/四半期/半期/年次）。
・自社及びクライアントへの報告及びQA対応等。
・各発電所で契約をしているO&M業者(※1)など設備管理に関連する業者との連携、調整業務。
・発電所修繕計画の立案
・各発電所のバリューアッププランの立案
・ステークホルダー(※2)の対応及び調整業務
※1:O&M=Operation&Maintenance
※2:主なステークホルダー〈土地所有者/近隣住民/自治体/関係省庁/送配電事業者など〉

業務の魅力
・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
・発電事業をきっかけとした地域交流等の機会。
・次世代に自然エネルギーを繋ぐ活動に関わることが出来ます。
・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
・様々な再生可能エネルギーに触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
・自然エネルギーの普及に資する新たな仕組み創りを実現する事ができ、自らの経験を活かすことが出来る環境です。
・数百MWの発電所を管理する自然電力では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡り、以下の経験/知識を将来含め得られる機会があります。
・投資、資金調達プロジェクトの立案と実行/M&A,事業売買（発電所評価/デューデリジェンス）/コーポレートファイナンスからストラクチャードファイナンスなどの実務的なファイナンスオペレーション業務/信託やGK-TKスキームによる実務的なオペレーション業務/発電事業全般の実務的なオペレーション業務

私達が大切にしていること
・私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。
・そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、フルリモートで、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。
・会社のValues（行動指針）である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。
・また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。
・組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。

・パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。

・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等） ・年次有給休暇 （入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。） ・自然電力休暇 （心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。） 　心:自己啓発のための時間(2日) 　技:ビジネススキルを上げるための時間(2日) 　体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日) 　絆:家族等と過ごすための時間(1日)

普通自動車第一種免許

歓迎経験 発電所の管理運営業務経験（電源は不問） O&M会社での1年以上の実務経験 不動産会社（PM等）での3年以上の物件管理業務経験 エンジニアリング領域からオペレーション領域に挑戦したい方

再エネ業界への興味/熱意をお持ちの方 自ら業務を組立る好奇心をお持ちの方 目的意識を持って行動できる方 不確実で変動的な事業に対応する柔軟性をお持ちの方 再エネ普及への熱意を持ち、日々進化する業界でPDCAを回し、新しい事に興味を持って挑める方

正社員

人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 試用期間：6ヶ月 年次昇給あり

ご経験などを考慮し、年収や勤務形態（契約社員や業務委託）など、ご相談の上検討させて頂きます。

残業手当あり（45h超過分別途支給）

・社会保険完備

・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ・交通費支給(上限5万円) ・在宅勤務可能 ・副業可（詳細はご相談） ・資格取得補助あり ・慶弔見舞金あり ・福利厚生生命保険加入あり ・自転車通勤費支給あり ・赴任手当・引越規程あり ・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり うみぶやまぶ -海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、 学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。 オールミーティング -世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。 VALUESコミッティ -会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。

IPOに向けた物件管理体制の強化及び受託物件の増加による増員のため

書類選考（1週間程度） ↓ 一次面接（1週間~2週間程度） ↓ SPI実施（1週間程度） ↓ 二次面接1週間程度） ↓ 最終面接（1週間~2週間程度）※ ↓ オファー（1週間程度） ※状況によって面接回数が変更される場合があります

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。