株式会社オープンハウスグループ【OH/首都圏】マンション オプション設計・企画

設計

弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」の
オプション設計を担うポジションです。
現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、
さらなる事業拡大を目して積極採用中です。

弊社は単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにした
ハイグレードなマンションを開発・供給しており、
販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる「オーダーシステム」を採用しております。
間取りの変更やインテリアを含む内装をお客様と一緒に企画して実現する、
総合的なコーディネイト能力が求められます。

▼主な業務内容
●マンション購入者様との打合せ・オプション提案
●上記に伴う設計・CAD業務
●工程・品質・予算管理
●協力業者との折衝

▼こんな方にお勧め
●ハウスメーカーや店舗設計で類似業務の経験がある
●住宅の内装設計に興味がある
●お客様との打ち合わせを伴う設計業務がしたい

当社について

都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を
柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、
不動産業界のトップブランド。
2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。
実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。

2022年9月期は売上高 9,526億円（前期比:17.5％増）
上場来10期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,193億円（前期比:18.1％増）

JPX日経インデックス400

に2017年より5年連続の採用

MSCI

にも2021年より採用
“行こうぜ１兆！２０２３”
2023年9月期の売上高は1兆1000億円超えを目指しています。

年間休日107日（週休二日制・火水休み）＋計画有給休暇5日で実質年間休日112日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇

正社員

月給 300,000 円 - 月給30万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※昇給昇格の機会は年4回

年2回（6月、12月）

9:00 ~ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間42時間相当分

・通勤手当

・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・総合福祉団体生命保険 ・医師の無料相談サービス ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。