求人の注目ポイント!
設計
概要
大規模なプロジェクトや特殊な建物における建築や設備の見積もり、設計、発注金額の査定支援業務、および関連法規に関する社員への教育的指導を行います。主に分譲住宅や賃貸住宅の企画設計業務や請負工事に関する工事発注、部材発注、施工管理、納品に関する工事支援業務を担当していただきます。※担当する案件は、ご経験や希望を考慮して決定します。案件
三井不動産グループとの協力関係を活かし、安定した受注が続いており、その他一般法人の大規模案件の受注も増加しています。地域
主に首都圏を中心に担当いただく予定です。年間127日
(内訳)
完全週休二日制
水曜 日曜 祝日
年末年始5日
その他(※年末年始はカレンダーによる)
■有給休暇
入社半年経過時点14日 最高付与日数72日
入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
【土日出勤について】
抱える案件の繁忙期に年数日ある程度です。
上記の通り、代休取得を必須としています。
経験
【必須】下記いずれかの経験者(4年以上)
●CAD経験 ●設備・電気設計経験 ●事業案件における現場業務経験(住宅・保養所・ホテル等)
【歓迎】●積算経験 ※資格よりも実力とお人柄重視の採用です※
学歴
専修 短大 高専 大学 大学院
正社員
月給制
月給 250,000円~
※月給\250,000~ 基本給\220,000~を含む/月
※上限金額には想定残業代を含む
試用期間 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
【昇給】年1回
賞与
【賞与】年2回(実績額:基本給の5ヶ月分前後)
年収
400万円 ~ 650万円
(例1)620万円 入社12年目 リーダークラス(月給30万円+賞与+残業手当)
フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00)
■所定労働時間
07時間45分 休憩60分
残業時間
有
平均残業時間:40時間
夜勤
夜勤無し
■残業手当
有
残業時間に応じて支給
通常期:月平均30~50h程度
繁忙期:月平均50~60h程度 ※月平均40h
※土日出勤の場合は必ず別日に代休を取得
※標準的な就業時間/09:15~18:00
通勤手当 会社規定に基づき支給
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
資格取得支援制度(建築士他)/会員制福利厚生クラブ/自社保養施設/財形貯蓄/グループ保険他
■寮・社宅
有
借上社宅制度有
(社内規程により適用条件があります)
退職金
退職金有り
募集の背景
中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のための増員です。
採用プロセス
面接回数 2~3回
筆記試験:有(WEB適性検査)
筆記試験:有(WEB適性検査)
1次(会社説明+面接)最終(役員)※状況に応じ2次選考有
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
求人種別ID
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