自然オペレーションズ株式会社【東京オフィス勤務】再エネ発電所のプラントマネージャー
正社員土日祝休み年収500万円以上
募集要項
仕事内容
設備管理
自然電力グループについて
2011年3月11日の震災の3ヶ月後、3人を駆り立てたのは他者に頼るのではなく、
“自分たちで未来を切り開く”という強い信念でした。
私たちは、この美しい地球を次世代に引き継ぐために、
再生可能エネルギーへの移行が最も効果的だと確信しています。
地球上の環境負荷が増し、気候変動が進む中、
エネルギーの転換を急ぐためには、共通の理念を持つ世界中の仲間たちとの協力が不可欠です。
私たちは、より多くの人々が地球で幸せに暮らし続けるために、その第一歩として
“再生可能エネルギー100%の世界”を仲間と共に築いていきます。
私たちと共に、エネルギーから世界の課題を解決する道を歩んでみませんか。
~グループ各社の受賞歴~
・Financial Times 「High-Growth Companies Asia-Pacific」上位500社
・LinkedIn データが示す注目のトップスタートアップ2019年(日本)10社
・Solar Power Project of the Year “Asian Power Awards 2015” Gold受賞
・EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン2014 日本代表候補の起業家に磯野謙が選出
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を担当し、発電効率向上のために
様々な施策を提案・実行します。
自ら問題を見つけ、解決することで、地域に根付いた再生可能エネルギー事業の普及と
確立、産業の発展に貢献するポジションです。
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務の管理
(顧客対応、現場管理、契約・収支管理など)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略の立案、産業創造など)
仕事の魅力
≪大規模なプロジェクトに関わる機会があります≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督するため、仕事のスケールが大きく、やりがいを感じることができます。
≪安定した受注環境≫
世界2位の実績を持つ「juwi(ユーイ)」社の技術力を活かし、案件を受注しており、最近では東京ガスからの出資を受け、共同で案件に取り組んでおり、安定した受注環境が整っています。
≪日本のエネルギー問題の解決に貢献できます≫
日本全国に再生可能エネルギー発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを活用した発電所を建設してきたjuwi社との合弁会社なので、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることができます。
≪働きやすい環境です≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備し、新入社員向けの質問チャットを用意しています! 不明な点はいつでも質問してください。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等)
・年次有給休暇
(入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。)
・自然電力休暇
(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。)
心:自己啓発のための時間(2日)
技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
絆:家族等と過ごすための時間(1日)
応募条件
経験
【歓迎】
・インフラ保守業界、もしくは電力業界での経験があれば尚可
・ビジネスレベルのPC操作能力
・日常レベル以上の英語力歓迎します
日本語:ネイティブ
英語:簡単な単語使用
求める人物像
・社内外の多様な関係者と業務を円滑に進められるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルのPC操作能力
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
東京都文京区
給与
年収
500万円 ~ 600万円
ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。
人事評価を伴うバンド(役割)見直し:年2回
試用期間:6ヶ月
残業手当あり(45h超過分別途支給)
年次昇給あり※その他の契約形態(有期契約等)も要相談。
人事評価を伴うバンド(役割)見直し:年2回
試用期間:6ヶ月
残業手当あり(45h超過分別途支給)
年次昇給あり
勤務時間
フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
処遇・福利厚生
・社会保険完備
自転車通勤費支給あり
・交通費支給(上限5万円)
・在宅勤務可能
・副業可(詳細はご相談)
・資格取得補助あり
・慶弔見舞金あり
・福利厚生生命保険加入あり
・自転車通勤費支給あり
・赴任手当・引越規程あり
・キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
採用概要
採用プロセス
書類選考(1週間程度)
↓
一次面接(1週間~2週間程度)
↓
SPI実施(1週間程度)
↓
最終面接(1週間~2週間程度)※
↓
オファー(1週間程度)
※面接を追加する場合もございます
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001