年収	400～750万円詳しく見る
職種	設備管理詳しく見る
勤務地	東京都詳しく見る
資格	優遇資格第一種電気工事士第二種電気工事士詳しく見る

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求人の注目ポイント！

マーケットシェアトップ／川崎重工業100％出資子会社！
夜間呼出ほとんどなし☆
完全週休二日制／福利厚生充実／産休・育休の実績多数☆

仕事内容

設備管理

■業務内容：
川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務を担当していただきます。
（1）整備点検（主業務）：協力会社と協業し、メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理・お客様との調整・協力会社への指揮・監督
（2）定期整備および不定期整備、不具合対応等の計画から完工まで
（3）東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォロー
※入社後、経験によりますが1～2年は先輩社員の下で一緒に働き、仕事を覚えていただきます。その後もチームで相談しながら業務に携わっていただきます。
※案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3:7）
※宿泊出張：月2～3回
■募集背景：
震災などの影響もあり、国内での非常用発電設備への注目度が飛躍的に上昇しています。特に国土面積の狭い日本では中・小型発電設備が注目されており、高まるニーズに対応するための増員募集です。
■組織構成：
ガスタービン統括本部サービス本部東部事業所サービス技術課は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名）
■製品に関して：
産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っています。小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップ級シェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しています。中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いています。現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、有名なランドマーク・施設等で当社製品が設置されています。

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、年次有給休暇（初年度22日、最大44日）、積立休暇（最大60日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

応募条件

資格備考

普通自動車免許第一種

望ましい免許・資格

第一種電気工事士
第二種電気工事士

経験

■必須条件：以下いずれか
１）工業高校/専門学校/高専/大学/大学院などで、機械もしくは電気を専攻されていた方
２）学科は不問で、機械/電気/建築設備いずれかに関わる技術経験をされていた方（4年以上）
※イメージ：サービスエンジニア、設備保全、製造業の保全業務、施工管理、現場監督など

学歴

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区

給与

月額（基本給）：205,000円～350,000円
その他固定手当/月：5,220円
昇給：年1回

賞与

年2回※過去実績5.5ヶ月分

年収

400万円 ~ 750万円

※上記年収には、賞与（年2回）、想定時間外手当30時間分が含まれます。
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
＜試用期間＞
2ヶ月
※条件に変わりありません

自分の想定給与を聞く

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
個別時差出勤制度あり
時間外労働有無：有

残業時間

月平均残業30時間

処遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、借上げ社宅制度あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：有扶者：月額一律5,000円
寮社宅：借上社宅（自己負担額：単身約1万円、世帯約2万円）
社会保険：社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心としています。

＜その他補足＞
■資格取得支援制度、表彰制度
■保養所（有馬・六甲）、団体生命保険
■単身赴任手当、帰省手当（単身赴任者は月1回実費を給与として支給）
■出張手当（交通費全額支給）
■カフェテリアプラン（年間約300,000～500,000円の補助※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助）
※カフェテリアプランとは、旅行や買い物など30程のメニューから選び使える同社独自の手当です。
■川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）
■財形住宅貯蓄制度等

退職金

退職金有り

定年

定年有り

60歳
再雇用制度有