ビルメンテナンス(ビルメン)/外国人積極採用の転職・求人一覧
検索結果4件中1-4件
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年収
380~900万円
勤務地
【本社】 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 明治安田生命ビル17階 【勤務地】 ①東京 :東京23区内での勤務(※複数ポジションあり) または ②神奈川:横浜市綱島駅から12分の勤務地 ※ご希望やご面談時の内容でどちらかの勤務地に配属していただきます。 ※契約上顧客企業名は内定までお伝え出来ないので、企業を特定されないよう番地までは記載できません。
資格
【必須条件】 ・2年以上の設備管理経験(オフィス、商業施設、工場、病院、ホテルなど) 【歓迎条件】 ・英語スキルのある方。このポジションは日本語のみで大丈夫ですが...
就業時間
9:00~17:30(休憩60分)
休日
★年間休日122日 ・完全週休週休2日制 ・土日祝休み ・代休取得可能 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休業 ・介護休業 ・有給休暇
年収
350~700万円
勤務地
【本社】 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 明治安田生命ビル17階 【勤務地】 山形県東根市大字若木(弊社クライアントの大型製造工場) ※契約上顧客企業名は内定までお伝え出来ないので、企業を特定されないよう番地までは記載できません。
資格
【必須条件】 ・1年以上の設備管理経験(オフィス、商業施設、工場、病院、ホテルなど) ・自動車運転免許(車通勤となるため) 【歓迎条件】 ・英語スキルのある方。...
就業時間
9:00~17:30(休憩60分)
休日
★年間休日122日 ・完全週休週休2日制 ・土日祝休み ・代休取得可能 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休業 ・介護休業 ・有給休暇
【東京】<未経験者歓迎×積極採用中>施工管理、設備管理、設計、営業、ビルメンテナンス業務など複数の職種で募集中!ご希望に寄り添います。残業少なめ/転勤無し/高収入/売上前年比150%/福利厚生充実◎
年収
400~1000万円
勤務地
〒194-0011 東京都町田市成瀬が丘2-23-3 JR横浜線 成瀬駅 徒歩1分
資格
<必須資格> ・普通自動車運転免許(AT可) ※これから取得意欲のある方歓迎します。取得支援制度あり。
就業時間
就業時間:9時00分〜18時00分(休憩時間60分) *現場により直行・直帰可 *勤務時間について相談可 ※社内敷地内は禁煙となっております
休日
*年間休日は113日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■誕生日休暇
【埼玉県熊谷市】製薬会社工場のユーティリティ設備の管理業務(空調・熱源・ボイラーなど)/現場作業時間6割、PC作業時間4割 /年間休日120日/土日祝休み/週休2日制/賞与年2回/残業20時間以内/総従業員200名・国内外大手2社の合弁会社
年収
448~476万円
勤務地
埼玉県熊谷市常駐先 住所:埼玉県熊谷市
資格
普通自動車免許:AT限定可
就業時間
08:00~17:00 を基本とする実働8時間 ※休憩時間:60分 ※勤務内容・シフト・裁量による勤務時間の変更あり。
休日
・年間休日120日 ・週休2日 ・土曜日、日曜日、祝祭日 ※現場カレンダーによって土日祝出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。 ・交代での夜間・休日での緊急...
ビルメンテナンス(ビルメン)の求人の特徴
ビルメンテナンス(ビルメン)とは
ビルメンテナンス職は建設業界において重要な役割を果たしています。ビルや施設の保守・管理を担当し、清掃や点検、設備の運用管理などを行います。具体的な仕事内容としては、定期的な清掃業務やメンテナンス作業、故障時のトラブル対応、設備の運用監視などがあります。
ビルメンテナンス職は物理的な作業だけでなく、柔軟な対応力や問題解決能力も求められます。建物や施設の状態を常に把握し、トラブルが発生しないよう予防策を講じることが重要です。また、顧客や利用者とのコミュニケーションや報告書の作成も業務に含まれます。
ビルメンテナンス職の仕事は、建物の安全性や快適性を確保するために欠かせないものです。効率的な施設運営や環境配慮も重要な要素となります。また、新たな設備技術の導入や省エネルギー対策などにも取り組み、建物の価値を最大化します。
ビルメンテナンス(ビルメン)の年収
ビルメンテナンス職の年収は、経験や所属する企業の規模、担当する施設の規模によって異なります。一般的な年収の範囲は300万円から600万円程度と言われています。特に高い技術力やマネジメント能力を持つ場合は、報酬が増える可能性もあります。
ビルメンテナンス(ビルメン)のワークライフバランス(残業・休日)
建設業界におけるビルメンテナンスの仕事環境は、プロジェクトによって異なりますが、労働時間の安定化が進んでいます。残業が発生することもありますが、適切な計画と効率的な作業が行われることで、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
また、週休2日制や年次有給休暇を提供する企業も増えており、プライベートの充実も図りやすい環境です。