第三種電気主任技術者の転職・求人一覧

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仕事内容

★★★設立から69年、官公庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント★★★ 昭和26年1月に水道界ゆかりの地、東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして創設して以来、平成23年1月で創設60周年を迎えました。 日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはぴったりです。男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。 ■業務概要 上下水道施設の電気設備設計のお仕事です。官公庁から発注を受けた水に関する施設の入札関係の書類確認や資料・契約書の作成から設計までを行っていただきます。ご自身の業務に加えて部下のマネジメントや育成もお任せします。 ■業務の特徴 上下水道施設はデザイン性より機能性や安全性が求められ、創業65年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。官公庁のお仕事が9割以上の為、土日祝休み、残業時間も繁忙期の1~3月を除いては月平均30時間程度です。上下水道施設は山間部に建設されることが多い為現場視察で1,2泊の出張はありますが、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。

給与

賃金形態:月給制 月給: 250,000円~450,000円 月額(基本給): 250,000円~450,000円 昇給:年1回(4月) 試用期間:3ヵ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め:無 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都

資格

第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士

就業時間

9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分) 休憩:60分 他に ・8:00~16:30 ・10:00~18:30 の勤務時間帯から選択制(月ごと)

休日

年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 土日祝日休み 夏期3日(有給) 年末年始7日

【東京】上下水道施設の電気設備設計(課長候補)~官公庁9割/土日休み/「水」の建設コンサルタント(第二種電気工事士)

仕事内容

倉庫やビルなどの電気・給排水・消防・空調設備の点検等、設備管理をお任せします。 <お任せする仕事> ■まずは、施設をまわって設備を点検します。 大手物流会社の倉庫などの施設を担当。シフトに応じて1日数件の施設へ訪問し、各設備の定期点検を行ない、報告できるように記録していきます。異常があった場合、簡単なものならその場で修理。また、電球の交換やトイレの詰まり対応なども行ないます。 ■すぐに修理できないものは、外部の会社へ。 「時間がかかる」「難易度が高い」「一次対応はできたが、今後のために修理したほうが良い」など対応しきれないものは、記録だけしてまずはお客様へ報告します。その後、お客様の許可をもらって外部の会社へ見積もりを出し、対応を依頼してください。 ■お客様や他のスタッフともやりとりします。 各施設には、当社の清掃スタッフも作業に入っています。そのためお客様から「清掃の品質を上げてほしい」などの依頼を受けたり、清掃スタッフから「あの道具が足らない」と共有を受けたり、間に入ってコミュニケーションをとる場合もあります。 ※閑散期には、清掃を手がけることもあります。2~4名のチームとなり、分担して清掃を担当。ほうきでゴミを掃くなど簡単なものから、高圧洗浄機やワックスがけのための大型の機材といったプロならではの技術を使うこともあります。

給与

※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与、待遇は変わりません。 月給25万280円~27万8690円(一律支給の職責手当5000円・運転手当20000円を含む) ◎別途、年2回の賞与や職能・資格・家族・住宅・時間外手当などがあります。 ※持っている資格、家族構成、経験で待遇が変わります。 ◎経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ◎固定残業代なし ■昇給 2回

勤務地

神奈川県

就業時間

変形労働時間制(週平均実働時間:40時間) ◎7:00~20:00の間で実働8時間というシフトが多いです。 └9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)など

休日

■シフト制(月8日) ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(3日) ■長期休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得・復職実績あり) ※年間休日105日

設備管理スタッフ(電気設備の点検など) ◎残業月10時間以下/資格・住宅・家族・結婚祝い金などあり

仕事内容

メガソーラー発電所(利府、大熊、南相馬等)の電気主任技術者業務 ・電気事業法第39条第1項に基づき電気設備技術基準に適合するように維持・管理

勤務地

◆南相馬等を希望の場合 福島県福島市花園町1-36 NTT福島支店花園ビル新棟3階 ※配属場所は、居住地や希望の他、当社が受託する業務内容に...

資格

以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士

就業時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分、休憩:60分) ※勤務日については、週2~3日程度も相談可

休日

◆完全週休2日制(年間休日120日) 祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、各種特別休暇など

【福島県福島市】太陽光発電トータルソリューション(第二種電気工事士)

仕事内容

メガソーラー発電所(利府、大熊、南相馬等)の電気主任技術者業務 ・電気事業法第39条第1項に基づき電気設備技術基準に適合するように維持・管理

勤務地

◆大熊等を希望の場合 福島県郡山市駅前1-10-1 NTT郡山支店ビルD棟4階 ※配属場所は、居住地や希望の他、当社が受託する業務内容に応じ...

資格

以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士

就業時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分、休憩:60分) ※勤務日については、週2~3日程度も相談可

休日

◆完全週休2日制(年間休日120日) 祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、各種特別休暇など

【福島県郡山市】太陽光発電トータルソリューション(第二種電気工事士)

仕事内容

山形県内のNTTビル建物等の電力保全管理業務

勤務地

山形県山形市あかねケ丘1-15-1 NTT山形支店あかねケ丘ビル2階

資格

以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士

就業時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)

休日

完全週休2日制(年間休日120日) 祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、各種特別休暇など

【山形】通信ビルの電力設備保全業務(第二種電気工事士)

仕事内容

■主としてデータセンターにおける設備保守【現場運営】 ・常駐や巡回による電力・空調設備点検、整備、故障修理等 ・お客様に対する業務レポート報告 等 ■データセンター設備保守の体制構築・技術指導【現場支援】 ・協力会社を含めた現場での新規保守体制立上げ(保守マニュアル・手順書など) ・電力・空調設備保守に関する業務品質管理 等 ■データセンター設備保守提案における見積原価積算【営業支援】 ・保守業務・維持管理業務の業務仕様把握 ・メーカーメンテナンス等価格査定や協力会社を含めた保守体制検討 等

勤務地

◆千葉県千葉市中央区千葉港8-3 ◆千葉県柏市豊四季237-1 ◆千葉県印西市エリア

資格

第三種電気主任技術者

就業時間

原則9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分) ※配属場所により、勤務時間は異なります。

休日

◆完全週休二日制 祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等

データセンター等における設備(電力・空調設備)保守運用・管理エンジニア(千葉)(第三種電気主任技術者)

仕事内容

メガソーラー発電所(利府、大熊、南相馬等)の電気主任技術者業務 ・電気事業法第39条第1項に基づき電気設備技術基準に適合するように維持・管理

勤務地

◆利府等を希望の場合 宮城県仙台市若林区五橋3-2-1 NTT五橋第2ビル6階 ※配属場所は、居住地や希望の他、当社が受託する業務内容に応じ...

資格

以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士

就業時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分、休憩:60分) ※勤務日については、週2~3日程度も相談可

休日

◆完全週休2日制(年間休日120日) 祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、各種特別休暇など

【宮城】太陽光発電トータルソリューション(第二種電気工事士)

仕事内容

■業務内容: 京セラグループとKDDIグループの出資を受け、通信キャリアやベンダー(メーカー)と直接取引をしているため、通信エリア設計・施工管理・電波測定・基地局運用など、ご自分のレベルにあったPJでスキルを伸ばしながらご活躍頂きます。 ・通信設備(高速通信/無線LANシステム等)建設工事 ・無線機器据付・調整・試験 ・無線基地局装置保守、移動体交換システム運用 ・電波測定/調査分析、エリア設計 ・ワイヤレス通信品質最適化 ■顧客・案件:KDDIグループの出資を受けている背景もあり、案件の7割がKDDIグループと安定的な顧客基盤を得ています。

給与

<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※契約期間継続前提です(長期)※正社員登用制度あり <試用期間> 3ヶ月 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~ <月給> 190,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 ※経験や能力を十分に考慮した上で、加給優遇いたします 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

東京都

就業時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日、祝日、有給休暇(年間休日121日) 初年度は ・正社員:1~12日間 ・契約社員:入社後半年経過後10日間

【ポテンシャル可】移動体通信エンジニア~京セラグループ×KDDIグループ出資企業/充実した教育体制~

仕事内容

■業務内容: 京セラグループとKDDIグループの出資を受け、通信キャリアやベンダー(メーカー)と直接取引をしているため、通信エリア設計・施工管理・電波測定・基地局運用など、ご自分のレベルにあったPJでスキルを伸ばしながらご活躍頂きます。 ・通信設備(高速通信/無線LANシステム等)建設に関する進捗工程管理 ・無線機器据付・調整・試験 ・無線基地局装置保守、移動体交換システム運用 ・電波測定/調査分析、エリア設計 ・ワイヤレス通信品質最適化 ■顧客・案件:KDDIグループの出資を受けている背景もあり、案件の7割がKDDIグループと安定的な顧客基盤を得ています。

給与

<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※契約期間継続前提です(長期)※正社員登用制度あり <試用期間> 3ヶ月 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~ <月給> 190,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 ※経験や能力を十分に考慮した上で、加給優遇いたします 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

就業時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日、祝日、有給休暇(年間休日121日) 初年度は ・正社員:1~12日間 ・契約社員:入社後半年経過後10日間

移動体通信エンジニア~京セラグループ×KDDIグループ出資企業/充実した教育体制で上流工程へ~

仕事内容

~大手企業グループ会社だからできる経験を活かしながら働き方の改善とスキルアップ~ ■業務内容: 基地局の建設工事にあたり下記業務をお任せ致します。 ・基地局の設計業務:現地の調査を行い、周辺の電波状況調査や最適な設備、装置の選定 ・施工管理業務:工程管理(下請け企業への指示)、資材管理、安全品質管理 ・申請書類や完成図書の作成:施工会社や各機関へ提出する申請書類や施工計画書などの書面を作成 ■業務の特徴: ・京セラグループとKDDIグループの出資を受け、通信キャリアやベンダー(メーカー)と直接取引をしているため、案件の7割がKDDIグループと安定的な顧客基盤を得ています。 ・残業時間は平均20時間程度、土日休みと働きやすい環境を整えています。常駐先のお客様先でも都度就業環境チェックを行うなど、アサイン先の就業環境を安定化させ、社員に負担がかかりすぎない様に対応を進めております。

給与

<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※契約期間継続前提です。 ※正社員登用制度あり(正社員登用率80%/正社員定着率96%) <試用期間> 3ヶ月 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~300,000円 <月給> 190,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 ※給与詳細は経験・スキル・能力・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

愛知県

就業時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇(有休取得率は78%!) 正社員は下記適用 ・慶弔休暇 ・結婚休暇(5日)

【名古屋】移動体通信エンジニア~京セラグループ×KDDIグループ出資企業/土日休み・残業20h程度~
第三種電気主任技術者の求人の特徴
【第三種電気主任技術者(電験3種)とは】
電気主任技術者は、一定規模以上の電気工作物が安全に稼働できるように点検するための国家資格です。第三種電気主任技術者(電験3種)は、電圧が5万ボルト未満の事業用電気工作物の管理・保全業務を行うことができます。
業務内容には、商業施設やオフィスビルの設備管理業務などが挙げられます。主には電気設備のメンテナンスおよび改造、電気制御システムの管理、設備メーカーとの交渉、工事管理、設備の新設など、幅広い業務を担当します。

【第三種電気主任技術者(電験3種)の資格難易度】
第三種電気主任技術者の合格率は、例年10%台とかなり難易度の高い資格となっています。

【第三種電気主任技術者(電験3種)の年収】
建職バンクが、インターネット上に公開された求人情報をもとに「第三種電気主任技術者」を応募必須資格として掲載している求人の年収を調査した結果、最も多かった年収帯は400万円~450万円となりました。第三種電気主任技術者の年収中央値は450万円でした。
建職バンクが取り扱う求人の中には、年収800万円の非公開求人もあります。そのような高額年収提示の求人情報はあまり表には出てこないため、転職エージェントなどを利用してより良い情報を獲得することも有用でしょう。あくまで求人情報内の提示額の中央値ですので、お持ちの資格や経験に応じて年収提示金額以上の給料を獲得できる可能性があります。
第三種電気主任技術者の求人は1509件です。建職バンクは、建設業界に特化した転職支援サービスです。独自に入手した施工管理や設備管理などの求人を掲載しています。電気工事士、電気主任技術者、各種施工管理技士などの資格や、年収、勤務地など、あなたの希望条件に合った求人を無料で検索できます。施工管理や設備管理といった希望の職種からも求人を探せます。
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