シンプロメンテ株式会社【東京都品川区】店舗施設の設備・機器・内外装などメンテナンス案件の施工管理をお任せします。上場会社100％子会社。

店舗施設の設備・機器・内外装などのメンテナンス案件の施工管理

◆月8日～11日：シフト制
◆有給休暇：年10日～20日
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆リフレッシュ休暇制度：8日間（入社3年目以降：シフト休日2日＋有休6日）
◆特別休暇

何か1つでも建設業に関連する資格を保有している方大歓迎！（1級管工事施工管理技士、1級電気工事士など）

高卒以上

【こんな方なら大歓迎】
◆想像力豊かで取引先に様々な方法を提案できる方
◆建設・設備関連の知識や経験をお持ちの方
◆お客様とのコミュニケーションが得意な方
◆人に感謝される仕事がしたい方
◆元気で自己主張できる方

【こんな職場環境】
中途入社の割合が高く、同時期入社の仲間と切磋琢磨して成長していける
環境が整っています。

＜本社＞
東京都品川区東大井2丁目13番8号 ケイヒン東大井ビル3F
＜大阪営業所＞
大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル3階
＜名古屋営業所＞
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-12-3 川口ビル1階

転勤はありません。

勤務時間帯9時～18時
年俸350万円以上（1／13を月々支給）
※経験・能力等を最大限に考慮して、優遇いたします。
※賞与として年俸の1/13を2回にわけて支給します。（3月・9月）
※上記は最低保証額。経験・能力等を最大限に考慮して、優遇いたします。
※上記金額に30時間分・4万9451円／月の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
※給与改定：年1回（3月）

年2回（3月・9月※年俸の1／13を2回にわけて支給）＋特別賞与（営業利益年間予算額を超過した分の一部を従業員に還元する制度）

350万円 ~ 800万円

モデル年収例
年収420万円／経験3年／主任
年収550万円／経験5年／課長
年収800万円／経験10年／部長

◆大入り（目標達成など喜ばしいことがあった場合に全従業員に配布）
◆リフレッシュ休暇取得時に奨励金8万円支給
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆出張手当
◆交通費（上限月額2万5000円）

※入社3年目～
賞与や特別賞与とは別に、リフレッシュ休暇制度取得時に奨励金として毎年8万円を支給。
リフレッシュ休暇は全社員が取得率100％とプライベートも大切にしながら働ける環境をご用意しています。

◆退職金制度：中小企業退職金共済（定年：65歳）
◆受動喫煙対策：館内・敷地内禁煙
◆社内研修制度：大手メーカーの資格講座も受講可能
◆譲渡制限付株式報酬制度導入
2019年2月及び2021年6月に無償で従業員に株式の付与実施。今後も無償で株式付与を継続
◆社員食堂：調理師免許を持つ料理人がいる自社施設
◆食事補助：社員食堂の無料昼食券を配布
◆保養所：会員制リゾートホテルを利用可能

あり

中小企業退職金共済

65歳

長期的に育成するので定年まで活躍できる。
全ての業務をすぐに実践するのではなく、問合わせ対応・発注業務・価格交渉などを少しずつ担当するので、無理なく着実に業務範囲を広げられます。
将来的には、後輩・部下への指導やメンバーの管理など、マネジメントも担当することで、長期的にキャリアを積むことができます。

館内・敷地内禁煙