株式会社八重洲電業社公共工事メインの施工管理会社での現場代理人業務（若手）(第二種電気工事士)
募集要項
仕事内容
施工管理
お客様との打合せ、施工図の制作、材料や人の手配、工程、品質、安全、コスト管理などのマネージメントを担当していただきます。
＊資格取得を目指している方を歓迎します。
資格取得費用補助(20,000円～50,000)
資格取得合格祝い金(30,000円～70,000円)
＊年次有給休暇の年平均取得日数は10日以上、月平均所定労働は20時間未満。
平成28年より3年連続して「ユースエール認定企業」となっております。
応募条件
<資格・免許>
以下のいずれかひとつ
第二種電気工事士
第一種電気工事士
<資格備考>
普通自動車免許(AT限定可)
<経験>
【必須】
電気工事施工業務5年経験以上
<学歴>
不問
求める人物像
◎ 積極的に取り組める方
◎ 周囲と円滑にコミュニケーションがとれる方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
〒154-0015 東京都世田谷区桜新町2-28-16
＜東急田園都市線「桜新町駅」西口より徒歩8分＞
<転勤>
転勤無し
給与
月給：350,000円～500,000円 （基本給280,000円～325,000円）
※試用期間:3ヶ月(労働条件変更なし)
※昇給あり
<賞与>
年2回、7月・12月（計4ヶ月分）平成29年度実績
<年収>
300万円 ~ 500万円
＜給与例＞
■ 40歳 経験年数 15年（中堅社員）現場代理人
・入社1年目 平成23年：年収500万円
・入社3年目 平成26年：年収650万円
勤務時間
8：30～17：30（月～金）
8：45～15：00（土）
休憩：90分 ※ 土曜日のみ75分
<残業時間>
月平均0～20ｈ程度
休日・休暇
■ 休日：土・日・祝日 ※第1,3土曜日のみ出勤
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇(6ヵ月経過後)
■ 年間休日：102日
処遇・福利厚生
住宅手当(30,000～35,000円)、職務手当(5,000～15,000円)、代理人手当(10,000～15,000円)、役職手当(15,000～80,000円)、技術手当(10,000～30,000円)、家族手当(配偶者:10,000円、長子:5,000円、第2子まで:5,000円)、通勤手当(上限なし)
雇用保険、 労災保険、健康保険、厚生年金保険
慶弔見舞金
健康診断
資格取得支援あり
社員旅行及びレクリエーション
(2015年は日帰り東京湾クルーズ、2016年は北海道旅行、2017年は長野旅行、2018年は千葉県・房総半島へ旅行に行きました！)
<退職金>
退職金有り
勤続1年以上の方を対象とする。
<定年>
定年有り
60歳
再雇用あり 65歳まで
勤務延長あり 70歳まで
採用概要
<募集の背景>
事業拡大に伴う増員募集
<採用プロセス>
書類選考、面接
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:(1)変電所及び内外線電気設備工事の設計、管理、施工(2)電気機械、器具、電気工事材料の販売並びに修理(3)電気通信設備の設計、施工、保守及び電気通信機器の販売(4)消防施設の設計、施工、保守及び消防設備機器の販売(5)コンピューターによる地震等防災情報ネットワークシステムの企画・開発・設計、保守並びに管理運営に関する業務(6)風力発電、太陽光発電等新エネルギーに関する事業(7)太陽電池システム、太陽発電機の研究・開発・製造・販売及び機器の設置
会社の特徴
【概要・特徴】設立50年以上の歴史を持つ、東京都世田谷区本社の電気設備工事会社。公共施設や学校、集合住宅、商業施設、オフィスビルなど多様な建築物の電気設備工事のほか、消防施設工事や道路照明・街灯工事など幅広く手がけています。5,000万円前後からの案件を手がけており、近年は3億円前後の案件も増加。一定の利益が得られる工事のみを受注しているため、受注案件を過度に増やすことなく、毎年業績を上げています。また、公共工事の入札参加資格審査では、世田谷区と東京都からはAランク、国からはAからBランクと高い評価を得ています。【職場環境】業界でも珍しいワークライフバランスをとりやすい企業。平均残業時間は約30時間で、日曜日に出勤している方はほとんどいません。また、工事部長も子供の迎えのため、18時前に退勤することもあります。業務効率を上げるためのノウハウを共有し、残業時間を少なくするよう取り組んでいます。
