社名非公開EW2662【新潟】施工管理職・メンテナンス職／電気設備・システム機器（非住宅向けの電気/空調/内装/照明等）／パナソニックEWエンジニアリング株式会社

施工管理

主な業務内容

非住宅建築（オフィス、施設等）における照明制御、ビルオートメーション、セキュリティ、空調自動制御といった“中枢システム”の施工管理およびメンテナンス業務。
現場の統括から安全・品質・工程・コスト管理、引き渡し後の保守までを一貫して担当します。

具体的には

施工管理： 施主やゼネコンとの折衝、施工計画の立案、協力会社への指示・調整、試運転調整。
メンテナンス： 契約物件の定期点検、トラブル時の原因特定・復旧対応。
提案業務： 設備分析に基づいたリニューアル・改善提案。
担当エリア： 新潟県内中心。状況により関東エリア（群馬・茨城・長野・栃木）への出張（1週間〜1ヶ月単位）が発生する場合もあります。

働き方

徹底した時間管理： PCログと申請時間の自動照合によりサービス残業を防止。
柔軟な働き方： フレックス制度や直行直帰を活用し、効率的な業務遂行が可能。
サポート体制： 定期的な1on1やパルスサーベイを実施し、社員の悩みや希望に寄り添う社風です。

おすすめポイント①
【パナソニックグループの安定性と充実の福利厚生】
賞与実績6.05カ月分（2024年度）、年間休日129日、育英補助給付金（18歳まで1人1万円/月）など、人生のステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。
おすすめポイント②

未経験・若手も安心の教育体制

自社独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」を完備。模擬現場で「試して、失敗して、学ぶ」ことができ、ベテラン社員による確かな技術伝承が行われています。
おすすめポイント③

「転勤なし」も選べる柔軟なキャリア選択

「全国で挑戦したい（総合職）」か「地域に根差したい（エリア限定職）」かを自身で選択可能。入社後もライフステージの変化に合わせて2回までコース変更ができる画期的な制度があります。

正社員

■月給：27万1000円〜44万6000円 ※経験・年齢を考慮の上、規定により決定。

雇用形態：正社員（「総合職」または「エリア限定職」から選択可能） 年収下限：560万円（エリア限定職の場合） 年収上限：960万円（総合職の場合） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：6.05カ月分 【年収モデル】 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当） 一般クラス：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

8:50〜17:30（休憩45分、所定労働時間7時間55分） ※フレックスタイム制あり

月平均残業時間：約30時間（全額支給）

通勤手当 育英補助給付金（子供1人につき1万円/月） 現場手当、出張手当 単身赴任手当（月5万円＋帰省旅費） 公的資格取得奨励金

社会保険完備 カフェテリアプラン（年7.5万円相当のポイント） 社内製品従業員購入制度 寮・社宅制度（転勤時、賃料の約3分の1負担） 退職金制度 産前産後・育児・介護休業制度

書類選考 → 一次面接（対面またはオンライン） → SPI受検 ＋ 最終面接（対面のみ） → 内定 ※SPIの結果のみで合否を判断せず、総合的に判断いたします。 詳細： パナソニックグループならではの安定した基盤と、個人のライフスタイルを尊重する柔軟な制度が融合した職場です。「今はバリバリ全国で稼ぎたい」「将来は地元で落ち着きたい」といったキャリアのワガママも、この会社なら叶えることができます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。