協成電気株式会社【設立66年の安定企業】電気工事施工管理｜年収420万〜700万円｜年間休日120日以上・土日祝休み

■電気工事施工管理職

主な業務内容

■電気設備、電気通信設備、空調設備、およびプラント生産設備の施工管理業務全般。

具体的には

・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理。
・図面作成およびチェック、顧客・協力会社との打ち合わせ。
・公共施設（LED交換〜大規模改修）や民間施設、プラント内設備の案件管理。

一日の流れ

（※現場により変動あり）
8:30 始業・朝礼・安全確認
→ 現場巡回・職人への指示
→ 昼休憩
→ 事務作業（書類作成・図面修正）
→ 翌日の準備
17:30 終業

教育制度

・資格取得支援： 会社が承認した必要な実費を全額支援。
・現場研修： 経験豊富なベテランが丁寧に指導し、スキルアップをバックアップします。

■コミュニケーションを大切にできる方 ■一生モノの国家資格を手にしたい方 ■安定した環境で長く活躍したい方

■正社員（試用期間3ヶ月：条件変更なし）

■ 川崎営業所：〒210-0013 神奈川県川崎市川崎区新川通3番12号 ■塩浜出張所：〒210-0863　神奈川県川崎市川崎区夜光1丁目3番1号　旭化成(株)川崎製造所内 ■ 千葉営業所：〒299-0245 千葉県袖ケ浦市蔵波台3丁目12番8号 ■水島営業所：〒712-8052 岡山県倉敷市松江1丁目12番7号 ※希望する勤務地の営業所において、面接・採用します。

■川崎・塩浜：公共交通機関 ■千葉・水島：マイカー通勤可能

■原則なし（希望あれば考慮）

■原則なし（拠点間の応援協力あり）

■月給：260,000円〜450,000円（固定残業代含む）

■賞与：年2回（計3.5ヶ月分/業績連動） ■昇給：年1回

■8:30〜17:30（休憩60分）

■月平均：20時間

■原則なし（現場により発生時は手当支給）

■残業手当 ■通勤手当 ■資格手当（1級電施管：1万円/月など） ■家族手当 ■職務手当 ■住宅手当（※遠方にお住まいの方で引っ越しを必要とされる方、諸条件有）

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

■資格取得支援 ■退職金（勤続2年以上） ■再雇用制度（65歳まで） ■ベネフィット・ステーション ■企業型年金（DC制度） ■団体がん保険・団体養老保険（会社負担）

STEP 1：Webエントリー STEP 2：面接（2回） ※オンライン面接も相談可能 STEP 3：内定

協成電気では、個人の経験度合いに応じた明確な成長ステップを用意しています。 【未経験者の方のキャリアパス】 ■STEP 1：基礎習得期（入社〜1年） 先輩社員の現場に同行し、写真撮影や安全管理のサポートからスタートします。 まずは現場の流れと専門用語を覚えることから始めましょう。 ■STEP 2：担当補佐期（2年〜4年） 小規模な現場の管理補佐を任されます。 この期間に「第2種電気工事士」などの国家資格取得を目指し、知識を定着させます。 ■STEP 3：主担当・リーダー期（5年〜） 公共施設や民間施設の新築・改修工事のメイン担当として、設計から施工、メンテナンスまで一貫して管理します。 【経験者の方のキャリアパス】 ■STEP 1：即戦力として現場マネジメント これまでの経験を活かし、早期から大規模案件やプラント設備工事の管理をお任せします。 ■STEP 2：統括・マネジメント層へ 複数の現場を統括するマネジメント業務や、後進の育成指導、安全・品質管理の策定など、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。

日々の業務を通じて、一生モノの技術と管理能力を身につけることができます。 ■多種多様な電気設備施工管理スキル LED照明交換といった身近な工事から、公共施設の大規模改修、さらには専門性の高い「プラント生産設備」の設計・施工まで、幅広い分野の管理スキルが手に入ります。 ■国家資格と専門知識 会社負担での資格取得支援制度により、「電気工事施工管理技士（1級・2級）」や「電気工事士」などの国家資格を働きながら取得できます。 ■現場課題の解決・調整能力 発注者（役所や民間企業）との打ち合わせや、協力会社の職人さんへの的確な指示出しを通じて、高いコミュニケーション能力と柔軟な調整力が養われます。 ■設計・CAD操作スキル 各設備工事の設計業務や図面作成・修正に携わることで、設計のノウハウやCAD等のツールを使いこなす技術が身につきます。

■事務所内は禁煙です。

創業66年を迎え、現在は特に「社員が安心して働ける環境づくり」に注力しています。 福利厚生の充実はもちろん、平均年齢38歳と若手からベテランまでバランスよく活躍できる職場です。 安定した基盤の上で、あなたの技術とキャリアを磨きませんか？