ファーストコーポレーション株式会社＜東京都杉並区＞年間休日130日/東証スタンダード上場/直行直帰可能/マンションの新築・改修工事の建築施工管理

施工管理

主な仕事内容

新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。

具体的な業務

入社後はご経験に応じて現場職人さんのマネジメントや外壁・内壁の施工管理などを、ご担当いただきます。現場責任者である所長の元、担当分野の分業制となっておりチームで管理できる環境です！1現場に複数の社員が配属されるため、安心して業務遂行になります。

当社について

①フラットな組織、風通しのよさ
　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。
②積極登用
　年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。
③ワークライフバランス
　本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

■年間休日：130日 ・完全週休二日制（日曜および1日） 　 ■その他 ・創業記念日 ・年末年始(12/29～1/3) ・夏期休暇(3~5日) ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（1～2週間） ・有給休暇（10日～／入社半年後より付与）

正社員

■月給：375,700円～668,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします 　 ■賃金内訳： 基本給264,000円+現場手当20,000円＋固定残業代91,700円 ～ 基本給485,000円＋現場手当200,000円＋固定残業代163,000円 　 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■年収モデル ・25歳(メンバー)　総額510万円：(基本給＋固定残業代)+72万円(住宅手当） ・33歳(リーダー)　総額832万円：(基本給＋固定残業代)+72万円(住宅手当） ・33歳(所長)　総額922万円：年俸850万円+72万円(住宅手当） ・54歳(所長) 　総額(年俸)1200万円 住宅手当：35歳以下で賃貸契約の場合には月6万円まで支給

■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 　 ■手当 ・通勤手当 　 ■その他 ・退職金制度(勤続3年以上で適用) ・株式給付信託制度 ・従業員持株会制度 ・人間ドッグ受診補助制度(40歳以上) ・慶弔金 ・現場休出手当 ・ベネフィット・ステーション加入 ・携帯電話貸与 ・団体長期障害所得補償保険 ・資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等) ・資格取得奨励金(会社指定資格) ・遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円～)など

▼書類選考 ▼面接：1回 ▼内定

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。