ナジコイーエス株式会社<大阪府大阪市>年間休日115日/土日休み/転勤なし/設備機器のルートセールス(経験者)
正社員転勤なし土日祝休み第二新卒歓迎20代歓迎週休2日大手企業資格取得支援残業20時間以内夜勤なし直行直帰未経験歓迎
求人の注目ポイント!
- ★20代~30代積極採用中×転勤なし:安定した職場環境で、長期的に働けます!
- ★年間休日115日×月平均残業20時間程度:ワークライフバランスも充実!
- ★学歴不問×未経験歓迎×有資格者優遇:入社後は会社の支援のもと、仕事をしながら資格取得が目指せます!
募集要項
仕事内容
その他
主な業務内容
主な業務は、既存のお客様と信頼関係を築きながら営業活動を行うルートセールスです。
また、新規取引先の開拓活動も行いますが、基本的には反響営業が中心となります。商社の担当者と同行し、担当者だけでは説明が難しい製品の詳細についてフォローしながら営業を進めていただきます。
担当する商社は、おおよそ5~10社程度を想定しています。
具体的には
■顧客
・設備工事業者
・商社
同社の強み
メンテナンス契約は年契約となり、毎年契約費をいただける形となります。
メンテナンスの提案を行うタイミングとしては、排煙機を設置した数年後。
自分でのメンテナンスの手間や必要性を感じて問い合わせをいただくことが多いです。
当社の特徴
設計・工事・メンテナンスを3つの柱とし、プランニング(企画)から施工・保守メンテナンスまでワンストップ体制を実現することで、お客様の付加価値向上を目指しています。
また、通常の設備会社とは異なり、メーカーとして50年以上自社製品(エンジン付排煙機)も製造・販売しています。環境・機能・コストの3つの柱を重視し、お客様にとって最適なソリューションを提供する「なんでもできるエンジニアリング集団」として日々成長を遂げています。
当社の強みは長い業歴とともに蓄積された技術力と、建設業者として空調工事・衛生工事・電気工事の設備全般をプランニング(企画)から工事・保守メンテナンスまで一貫した体制にてサポート出来る点にあります。
こうした強みを発揮する事で、お客様との信頼関係を築き上げてきました。
近年では、環境問題への取り組みや危機管理への要求が高まっており、社会のニーズは日々変化しております。
そのような変化に対応すると同時に、私たちの技術力も向上させる事で顧客満足度の向上を図っています。
環境・機能・コストこの3点をお客様にとって一番良い提案を提供し、社会貢献していく企業を今後も目指して参ります。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
■年間休日115日
・週休2日制
・土日休み
※繁忙期の6~8月の間のみ、土曜日出勤あり
■その他:
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
求める人物像
◎機械・機器へ関心のある方
◎意欲を持って業務へ取り組める方
◎主体的に考えて行動出来る方
◎周囲と協力して物事を進められる方
雇用形態
正社員
勤務地
■大阪営業所:
〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島5-1-18
新大阪第27松屋ビル1007
■アクセス:
御堂筋線「東三国駅」徒歩2分
給与
■月給:198,000円~+残業代
※年齢や資格・経験を考慮します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
<モデル年収>
年収350万円/26歳/1年目
年収400万円/28歳/3年目
年収450万円/30歳/5年目
年収
400万円 ~ 550万円
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
勤務時間
■勤務時間:
08:50~17:35(休憩1時間)
※月平均残業時間25~30時間程度
処遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費支給
■残業手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■共済会
■契約保養所有り
採用概要
採用プロセス
【面接回数】2回
【筆記試験】無
勤務詳細
キャリアパス
■入社後は:
入社後3か月は研修期間と考えています。
まずは設置、メンテナンスの流れを体感的に感じながら学んで頂きます。
座学に関しては大阪営業所で行います。
一人立ちは1年後を予定しておりますが、一人でやってきてね!というスタンスではなく、徐々に徐々に一人立ちをして頂く予定です。
今後入社する方の研修をお願いすることもある為、しっかり丁寧にゆっくり教えて頂けます。
■資格取得にもチャレンジ:
当社では、資格の取得を応援する制度があります。
建設業に関する資格、例えば一級電気工事施工管理技士や一級管工事施工管理技士のような資格を取得しようとする場合は、その講習会参加の費用、受験費用は会社から支給をしています。
上記に挙げた資格については、社内の4割程度が両方もしくはどちらかを取得しています。
これは業界内では高水準となり、こうした資格の保有率は、公共事業等の入札時に大きなポイントとなります。
社内で資格取得率を向上させようと頑張っていますので、専門的な知識を積み上げていきたいと考えている方には、とても良い制度・風土が用意されています!
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
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