イオンディライト株式会社【電気】施工管理スタッフ（北陸信越支社）

施工管理

● 仕事内容
主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理）や修繕見積書の積算。工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。

●無理のない働き方！
一般的に労働時間が長い建設業界ですが、当社は全社平均で月10時間程度の時間外労働となっています。中途入社の方の声を聞くと、ワークライフバランスをとりながら建設施工業務に従事できることを魅力に感じておられる方が、多数いらっしゃいます。

●大手グループだから安心
イオングループをバックボーンに持ち、不安定な情勢が続く世の中でも仕事量は好調。安定した成長を続け、売上高は国内業界ナンバー１。さまざまなサービスをワンストップで提供できる強みや新たな分野への積極的な取り組みが評価され安定した成長を続けています。

●安定した職場環境
残業が少なく休日がとりやすいことも魅力。残業は月平均10時間当支社内は全員５日以上有給休暇を取得継続中。福利厚生も充実しており、記念日休暇をはじめ、年２回の４日連続休日も全員取得。シフトでしっかりと時間が決まっているため、プライベートも充実できます。

●ステップアップできます！
当社には正社員への登用制度がありますので、まずは正社員へ。設備管理スタッフからセンター長などマネージャー職へのステップアップが基本ですが、スキルや志向に応じて、スペシャリストとして専門職、新規エリア・新規ビジネスの開拓者を目指すことも可能です。

・仕事内容変更の範囲…会社が定める業務
・就業場所の変更の範囲…雇用区分により
　異なる
・有期労働契約を更新する場合の基準…会
　社の経営状況、契約期間満了時の業務量
　従事している業務の進捗状況等から判断
　し会社が必要な場合に職務遂行状況や出
　勤状況を勘案して雇用契約の更新を判断
※上記事項の詳細は面談時にお聞きください

シフト制勤務（月9日休） 有給休暇 4日連続休日（年2回） ★組み合わせ次第で、9連続休日も！ バースデー休暇（1日） 産前産後・育児休暇　★取得実績有！ 介護休暇（10日） ★取得実績有！ 慶弔休暇（1～7日） など

契約社員

月給 22万円～28万円 昇給／年1回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定によ り決定いたします。 ※別途、手当（通勤、残業等）を支給します

賞与／年2回

【基本】8：30～17：30

基礎資格手当 選任手当 時間外手当 通勤手当（公共交通機関実費支給上限無） 住宅手当 家族手当

健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金

退職金制度 資格・研修補助制度 社員割引 社員持株制度

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。