株式会社協栄組【新築RC施工管理／工事主任】年間休日124日取得／長期就業者多数／23区内勤務

施工管理

賃貸向けマンション、RC新築工事（請負金額2億～7億程度）を中心に幅広い受注。工期約1年程度の工事の管理をお願いします。
所長のサポートを行いながら現場を動かし、ゆくゆくは工事長を担っていただきます。

業務詳細

■現場事務所を起点に担当現場を管理（直行直帰可）
■施工計画の作成、図面チェック
■現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
■施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
■出来高管理と業者からの請求書査定

■工期／原価の行き届いた管理から高い顧客評価を取得
■グループ企業からの工事、グループ外の工事をバランスよく受注しています。
★転勤・出張・夜勤なし！60歳以降も正社員として安心して働けます！
★1現場担当制なので、腰を据えて1つの現場に集中して取り組むことができます
★創立70年を超えるゼネコンで社員の志が高く、品質・安全留意には絶対の自信あり

第一種運転免許普通自動車　必須

2級建築施工管理

【歓迎】新築工事のご経験がある方（RC造マンション）

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

正社員

月給制 月給　350,000円～500,000円

賞与実績　年2回（各1カ月想定）

8：30～17：30 所定労働時間　8時間 休憩　60分

有　月平均40時間

残業手当　有　残業時間に応じて別途支給 通勤手当　会社規定に基づき支給 役職手当（課長職65,000円～上限150,000円） 工事手当（工事長60,000円～80,000円）工事期間中のみ対象 資格手当　一級建築士60,000円　一級建築施工管理技士40,000円 ※ダブルライセンスについては支給はどちらか一方

■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可） ■寮社宅あり　単身者：1Ｋのマンション貸与可（35歳まで・自己負担2,000円／月） ■交通費　会社規定に基づき支給　公共交通機関のみ実費支給 ■退職金あり（勤続5年以上） ■定年制有（一律65歳） ■再雇用制度あり（上限70歳まで） ■勤務延長あり（上限70歳まで） ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■財形 ■育児休業取得実績あり ■住宅手当15,000円（入寮者除く） ■家族手当（配偶者10,000円／子10,000円（22歳になった後に到来する3月まで※扶養対象者のみ） 【働く環境】 上司がメンバーに気軽に声をかけたり、定期的に面談等の場を設け相談しやすい環境を作っています。そのため社内の風通しもよく、コミュニケーションも取れています。社員旅行やイベントも計画中です！

退職金有り

筆記試験：なし 面接回数：2回

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。