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更新日 : 2024/10/11

株式会社鈴鹿電気設備工事 施工管理(経験者)【愛知県岡崎市】

正社員

給与アイコン年収

300~750万円詳しく見る

カバンアイコン職種

施工管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

愛知県詳しく見る

資格アイコン資格

優遇資格

1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士

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電気設備工事 施工管理(経験者)【愛知県岡崎市】

募集要項

仕事内容

施工管理

大型施設電気設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務。

上記施設・設備の
 ・新築工事に対する電気設備工事施工管理
 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
 ・CADを使った図面作成(施工図など)
 ・職人、作業員の手配  など

休日・休暇

【年間休日120日】
■土日、一部の祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(入社6か月後10日間付与、最大20日間)
■慶弔休暇
■育児・介護休暇制度(取得実績あり)

応募条件

資格備考

・普通自動車運転免許

望ましい免許・資格

1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士

経験

【必須】
・建設業界の現場管理経験 5年以上
【歓迎】
・サブコン現場代理人経験者

雇用形態

正社員

勤務地

愛知県岡崎市

勤務地詳細

愛知県 岡崎市
愛知県 岡崎市でのプロジェクト終了後は別プロジェクトに参画していただくこととなります。

給与

賞与

■賞与 年2回(6月、12月)
決算賞与(10月)※業績による

年収

300万円 ~ 750万円

年収 3,000,000 円 - 7,500,000円

※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
※固定残業代21時間分、地域手当含む。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は追加で支給します。
※3か月間の試用期間あり
■昇給 年1回(4月)

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)
※就業規則の定めによる

残業時間

・残業20時間程度、土曜出勤月1回程度

処遇・福利厚生

・通勤手当
・家族手当
・役職手当
・住宅手当(規定内で支給)
・地域手当 (愛知8千円)
・残業手当(管理職は無し)
・資格手当(管理職は無し)

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■退職金制度、生涯雇用制度、資格取得支援制度
■制服・作業服貸与
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■文化サークル活動、イベント開催費補助金
■ハラスメント相談窓口あり
■ストレスチェック
■社宅(社内規定あり)
■各種企業優待あり

勤務詳細

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり(喫煙場所あり)

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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職場の雰囲気

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。

組織図・チーム体制

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

書類・面接のポイント

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応募求人:電気設備工事 施工管理(経験者)【愛知県岡崎市】

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会社概要

住所

三重県鈴鹿市高岡町654-1

従業員数

149人

売上高

7,645,000,000円

資本金

50,000,000円

設立

1998年10月

詳細説明

創業以来から電気設備工事業を中心に事業を展開して参りましたが、今では幅広い業種を扱い、工事一式を請け負う「総合建設業」として活動しています。今後、既存の事業強化は勿論のこと、電気設備の枠だけに捉われることなく、更に新しいことも試みながら成長する願いも込めて2018年10月に「株式会社鈴鹿」と変更しました。設立から23年の若い会社ですが、勢い衰えることなく、今後も成長を続けていきます!

会社の特徴

【概要・特徴】三重県鈴鹿市に本社を置き、大型電気設備工事などを手がける電気工事会社。売上高100億円を超える鈴鹿グループの中核企業で、電気設備工事や給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における造成等の土木工事を主力としています。その他、エコ・エネルギー事業、農業事業なども展開しています。また、工事会社でありながら、発電所ディベロッパーとしての立場も担っており、多数の太陽光発電所の開発・施工・販売も行なっています。【価値観型組織について】同社の場合、個人の事情に応じて、融通を効かせて就業可能です。最近はどの企業も働き方改革に取り組んでいますが、同社は創業時から実施しています。残業・休日出勤等、就業環境を新卒も中途採用も大きく3パターンに分けて柔軟に相談。(1)スキルアップ&給与アップ(2)プライベート重視したい(3)中間の働き方【強み】グループの総合力が強み。企画から設計・施工・保安管理・メンテナンスまでグループ企業で一貫して行なっています。電気・機械設備はもとより、太陽光発電事業におけるプロジェクトファイナンスのスキームの大半をグループ企業で補えるほどの内製化体制を整えています。大型太陽光発電施設「パワープラント松阪庄町」においては、施工業者という立場だけでなくデベロッパーとしての立場で開発に携わりました。