年収 | 350~700万円詳しく見る |
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職種 | 設備管理/職人・現場作業員 ビルメンテナンス(ビルメン)詳しく見る |
勤務地 | 大阪府詳しく見る |
資格 | <必須条件>
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求人の注目ポイント!
昇降機の設置・改修工事
<年間休日122日>
・週休2日制
<休暇制度>
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・教育訓練休暇
・年次有給休暇:11日~20日(入社半年経過後に付与)
など
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
資格・免許
<必須条件>
・普通自動車運転免許
<歓迎条件>
・溶接経験
・現場での設備・機械等の据付やメンテナンス経験
・クレーン運転、玉掛資格
・主任技術者(機械器具設置工事業)
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
学歴
高卒以上
正社員
<ビッグフィット>
〒567-8510 大阪府茨木市庄1-28-10
<アクセス>
・JR「総持寺駅」徒歩3分
・阪急「総持寺駅」徒歩6分
通勤手段
◎公共交通機関
転勤
転勤:あり
※当面の間はなし
出張
出張:あり(少なめ)
<給与・賞与>
月給:190,000円~315,000円
※経験・スキルに応じて決定致します。
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績4.09ヵ月)
年収
350万円 ~ 700万円
<年収例>
▽25歳・入社3年
年収450万円
▽30歳・入社7年
年収520万円
<勤務時間>
08:30~17:15(所定労働時間:7時間50分)
残業時間
月平均残業時間20~30時間程度
<保険制度>
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
<各種手当>
・通勤手当(上限70,000円)
・家族手当
・地域手当
・住宅手当
独 身:4,000円~7,000円
世帯主:10,000円~36,000円
<その他>
・寮社宅(転勤時のみ適用)
・退職金制度
・再雇用制度
・育児休業制度
・定期検診/人間ドック
・リゾート施設
・クラブ活動
・共済会
・社員持株会
・財形貯蓄
・各種給付金/融資制度
募集の背景
★事業拡大に伴う増員募集!
現在、国内外において需要が拡大傾向にあり、お客さまのご要望に即応するためには現場の体制強化が急務という状況です。
そこで今回、エレベータの据付工事担当を積極的に増員し、組織体制の強化を行う運びとなりました!
採用プロセス
▼書類選考
▼面接(1~2回)
▼内定
キャリアパス
★スキルに合わせた役割配分!
新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。
経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。
<充実の研修制度あり>
新規入社者研修・職務研修・海外人材選抜教育・職種/階層別社内外研修・通信教育・社内語学教室など
求人種別ID
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
【事業内容】
エレベータ、エスカレータ、動く歩道の研究開発・製造・販売・据付・保守
■新設事業
ディベロッパー、建築会社、設計事務所といったお客様に向けて、ご要望にカスタマイズした、たった一つのエレベータ、エスカレータを提案・製作しています。
■サービス事業
納品したエレベータ・エスカレータを24時間365日体制で監視。故障に至る前の予兆・変調を捉え、安定した状態を保つための徹底した品質管理と適切なメンテナンスを実施しています。
■モダニゼーション事業
更新時期を迎える納品したエレベータ・エスカレータの改修計画のプランニング、改修工事を実施し、防災や安全性、省エネの向上に寄与しています。