中央電設株式会社＜経験者歓迎×年間休日125日以上＞完全週休2日制/賞与年3回/賞与6.5ヶ月/プロジェクトの大半は元請/電気設備の施工管理業務【阪急阪神東宝グループ】
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| ◆必須条件：
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求人の注目ポイント！
- ★創業75年×定着率95％以上：年間休日125日以上と仕事だけでなくプライベートもしっかり充実できる環境です！
- ★ 賞与年2回＋決算賞与支給： 利益はしっかり社員に還元！資格取得支援制度など社員が安心して働いていただくことを目指しています。
- ★阪急阪神東宝グループならではの働き方：ほとんどが元請案件で、誰もが知っている街のランドマーク的な存在の大規模案件工事を統括しています！
募集要項
仕事内容
電気設備の施工管理～阪急阪神東宝グループ～
【健康経営優良法人2023に認定】
阪急阪神東宝グループ内の案件ほか、学校、病院などの電気工事・施工管理も多数手掛けています。
◆具体的には：
電気設備の施工管理をお任せします。
品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。
受注元は官公庁から電鉄会社・民間企業等があり、大規模プロジェクトを手がけることも多々あります。
◆主な業務内容
・電気設備工事の施工管理
（受変電設備工事、幹線動力設備工事、一般照明・特殊照明およびコンセント設備工事など）
・情報通信設備工事の施工管理
（携帯電話・PHS基地局の開設工事、光伝送システムの導入工事、Wi-Fiの導入工事など）
・その他関連工事の施工管理
（自動火災報知、防排煙、セキュリティ装置による防災設備装置など）
※受注先との調整、施工図の作成、職人・材料の手配、職人への指導・監督をお願いします。
◆主な施工実績：
オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります。
※大阪本店はオフィスビル、商業施設の新築を多く手がける一方で、野球場、百貨店、駅、工場などのリニューアルにも携わっています。
＜当社の特徴＞
◆抜群の安定性
東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。
70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。
阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
◆スケールの大きな仕事に関われる
東京ドーム、甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。
グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
◆年間休日125日
・土日休み
・祝日休み
※業務都合で土日祝に出勤していただく可能性あり
◆休暇制度：
・振替休日
・夏季休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
資格・免許
◆必須条件：
・普通自動車運転免許
いずれかの資格保有者
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
◆優遇条件：
・電気設備関連の実務経験者
・電気設備施工管理の実務経験者
＜入社後の流れ＞
経験豊富な方には即戦力として、経験年数が浅い方も、段階的に責任あるポジションへ成長ができます。
先輩がOJTでサポートで一連の流れを学べます。
学歴
学歴不問
★U・Iターン歓迎
求める人物像
◎安定・安心の企業で長期的なキャリアを築きたい方
◎家族との時間や趣味の時間も大切にしたい方
雇用形態
正社員
※試用期間：6ヵ月
※試用期間中の給与・条件面の変更はありません（賞与支給なし）
勤務地
◆本社所在地：
〒553-0001 大阪市福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービルディング14階
阪神線「野田駅」徒歩2分
通勤手段
◎公共交通機関
転勤
なし
出張
長期出張は基本的に発生致しません。
また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。
給与
◆月給：250,000円～400,000円
※経験・資格を考慮いたします。
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回
・決算賞与（業績連動）
◎15年連続支給中
（賞与2回＋決算賞与1回：前年度実績6.5ヶ月）
年収
500万円 ~ 700万円
＜年収例＞
▽31歳・入社10年程度
年収570万円（月給34万円（時間外手当含む）＋賞与）
▽35歳・入社15年程度
年収640万円（月給38万円（時間外手当含む）＋賞与）
＊時間外手当は想定30H/月で試算。
▽40歳・入社20年
年収790万円（月給45.5万円（管理職手当含む）＋賞与）
勤務時間
08:30～17:30(休憩1時間00分)
処遇・福利厚生
◆保険制度：
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆その他：
・交通費全額支給
・財形貯蓄
・厚生資金貸付制度
・永年勤続表彰
・慶弔見舞制度
・育児休業
・産前産後
・介護休業
・育児休暇制度
・独身寮あり
・保養所
・資格取得支援制度(合格時に一時金支給＋取得費用会社負担)
・作業服支給
・インセンティブ制度
・残業代全額支給
・健康診断
採用概要
募集の背景
案件増加にともない増員募集
採用プロセス
▽書類選考
▽一次面接+適性検査
▽最終面接
▽内定
勤務詳細
キャリアパス
賞与6.5ヶ月！大規模案件の現場を統括。
景気に左右されずに確かなキャリアを！
＜キャリアアップを叶える！入社時から役職に就いた中途社員も多数！＞
当社には明確な評価体制があります。社歴や年齢に関わらず、基準を満たせばどんどん役職が上がります。
経験の浅い方は段階的な成長ができる制度も確保、経験の豊富な方は即戦力として活躍が可能です。
経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。
社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、離職率が低い事(5％以下)も大きな特徴です。
中央電設株式会社からのメッセージ
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2023」に認定されました。
＜会社概要＞
同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。
70年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。
また、太陽光発電やLED照明などの省エネ環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。
生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。
施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。
＜当社の強み＞
同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチツーオーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。
その為、阪神電気鉄道と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していきます。
求人の種類
プラン
求人種別ID
職場環境について
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
一般電気設備工事 / 発変電設備工事 / 電気通信設備工事 / 送配電線工事 /
消防設備工事 / 給排水衛生設備工事 / 空調設備工事 / 機械器具設置工事 /
電車線工事 / 計装工事
中央電設株式会社様は、電気設備工事を専門とし、阪急阪神東宝グループ内外の大規模プロジェクトを手掛ける企業です。
完全週休2日制で年間休日125日以上、賞与年3回と充実した働き方が可能です。
社内制度には交通費全額支給、資格取得支援、独身寮などが整っており、安定した経営基盤と高い技術力で、安心して長期的にキャリアを築ける環境である印象を受けました。
大規模案件に関わりながら、自己成長を目指す方には理想的な職場だと思います！