株式会社八重洲電業社施工管理(現場代理人)(第一種電気工事士)
募集要項
仕事内容
施工管理
お客様との打合せ、施工図の制作、材料や人の手配、工程、品質、安全、コスト管理などのマネージメントを担当していただきます。
＊資格取得を目指している方を歓迎します。
資格取得費用補助(20,000円～50,000)
資格取得合格祝い金(30,000円～70,000円)
＊年次有給休暇の年平均取得日数は10日以上、月平均所定労働は20時間未満。
平成28年より3年連続して「ユースエール認定企業」となっております。
休日・休暇
■ 休日：土・日・祝日 ※第1,3土曜日のみ出勤
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇(6ヵ月経過後)
■ 年間休日：102日
応募条件
資格・免許
以下のいずれかひとつ
第一種電気工事士
2級電気工事施工管理技士
資格備考
普通自動車免許(AT限定可)
経験
【必須】
現場管理及び現場代理人業務5年経験以上
学歴
不問
求める人物像
◎ 積極的に取り組める方
◎ 周囲と円滑にコミュニケーションがとれる方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
〒154-0015 東京都世田谷区桜新町2-28-16
＜東急田園都市線「桜新町駅」西口より徒歩8分＞
転勤
転勤無し
給与
月給：350,000円～500,000円 （基本給280,000円～325,000円）
※試用期間:3ヶ月(労働条件変更なし)
※昇給あり
賞与
年2回、7月・12月（計4ヶ月分）平成29年度実績
年収
420万円 ~ 800万円
＜給与例＞
■ 40歳 経験年数 15年（中堅社員）現場代理人
・入社1年目 平成23年：年収500万円
・入社3年目 平成26年：年収650万円
勤務時間
8：30～17：30（月～金）
8：45～15：00（土）
休憩：90分 ※ 土曜日のみ75分
残業時間
月平均0～20ｈ程度
処遇・福利厚生
住宅手当(30,000～35,000円)、職務手当(5,000～15,000円)、代理人手当(10,000～15,000円)、役職手当(15,000～80,000円)、技術手当(10,000～30,000円)、家族手当(配偶者:10,000円、長子:5,000円、第2子まで:5,000円)、通勤手当(上限なし)
雇用保険、 労災保険、健康保険、厚生年金保険
慶弔見舞金
健康診断
資格取得支援あり
社員旅行及びレクリエーション
(2015年は日帰り東京湾クルーズ、2016年は北海道旅行、2017年は長野旅行、2018年は千葉県・房総半島へ旅行に行きました！)
退職金
退職金有り
勤続1年以上の方を対象とする。
定年
定年有り
60歳
再雇用あり 65歳まで
勤務延長あり 70歳まで
採用概要
募集の背景
事業拡大に伴う増員募集
採用プロセス
書類選考、面接
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:(1)変電所及び内外線電気設備工事の設計、管理、施工(2)電気機械、器具、電気工事材料の販売並びに修理(3)電気通信設備の設計、施工、保守及び電気通信機器の販売(4)消防施設の設計、施工、保守及び消防設備機器の販売(5)コンピューターによる地震等防災情報ネットワークシステムの企画・開発・設計、保守並びに管理運営に関する業務(6)風力発電、太陽光発電等新エネルギーに関する事業(7)太陽電池システム、太陽発電機の研究・開発・製造・販売及び機器の設置
会社の特徴
【概要・特徴】設立50年以上の歴史を持つ、東京都世田谷区本社の電気設備工事会社。公共施設や学校、集合住宅、商業施設、オフィスビルなど多様な建築物の電気設備工事のほか、消防施設工事や道路照明・街灯工事など幅広く手がけています。5,000万円前後からの案件を手がけており、近年は3億円前後の案件も増加。一定の利益が得られる工事のみを受注しているため、受注案件を過度に増やすことなく、毎年業績を上げています。また、公共工事の入札参加資格審査では、世田谷区と東京都からはAランク、国からはAからBランクと高い評価を得ています。【職場環境】業界でも珍しいワークライフバランスをとりやすい企業。平均残業時間は約30時間で、日曜日に出勤している方はほとんどいません。また、工事部長も子供の迎えのため、18時前に退勤することもあります。業務効率を上げるためのノウハウを共有し、残業時間を少なくするよう取り組んでいます。
