東京都品川区/設備管理の転職・求人一覧
検索結果15件中1-15件
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年収
400~800万円
勤務地
【本社】東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー ※上長承認のもとリモート勤務も可能です(フルリモート前提の採用は行っておりません)
資格
■普通自動車運転免許(AT限定可)
就業時間
フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00(フレキシブルタイム7:00~22:00) 標準労働時間は8時間/日
休日
★年間休日120日程度! ■完全週休2日制 ■土日祝休み ■代休取得可能 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休業 ■介護休業 ■有給休暇
年収
350~450万円
勤務地
【所在地】 ・東京支店:東京都品川区南大井3-16-3 オフィスベルメイト8階 【アクセス】 ・京急「大森海岸」駅より徒歩5分/JR「大森」駅より徒歩8分
資格
【必須資格】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・建築士もしくは建築物調査員、建築設備検査員、防火設備検査員のいずれか(※無資格の場合でも防災業界での実務経験11年以上...
就業時間
8:00~17:00(休憩60分)
休日
◎年間休日125日※2024年度実績 ・完全週休週休2日制 ・土日祝休み ・代休取得可能 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休業 ...
年収
300~420万円
勤務地
■本社:東京都品川区東五反田1丁目7-6 藤和東五反田ビル4階 都営浅草線「五反田駅」より徒歩3分 JR「五反田駅」より徒歩5分 東急池上線「五反田駅」より徒歩5分 ※エリアは東京都内・大阪近辺・愛知近辺が中心で、 基本的に出張はありません。 車で通える&直行直帰で対応できる 範囲の現場をお任せします。
資格
第2種電気工事士
就業時間
8:30~17:30の間で変動 (週平均実働20時間) *現場により出勤時間が異なります。 (概ね8:00~17:00の現場が多いです)
休日
隔週休2日制 年間休日105日以上
年収
380~750万円
勤務地
大井町営業所 〒140-0011 東京都品川区東大井5-18-1 大井町再開発ビル施設管理室内
資格
第二種電気主任技術者
就業時間
9:00-18:00(実働8時間)
休日
週休2日制 年間休日107日
年収
350~800万円
勤務地
<本社> 東京都品川区東大井2丁目13番8号 ケイヒン東大井ビル3F <大阪営業所> 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル3階 <名古屋営業所> 愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-12-3 川口ビル1階
就業時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間/休憩時間:60分) ※現場によっては、夜間勤務になる日もあります。
休日
◆月8日~11日:シフト制 ◆有給休暇:年10日~20日 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆リフレッシュ休暇制度:8日間(入社3年目以降:シフト休日2日+有休6日) ◆特別休暇
年収
500~850万円
勤務地
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4F [勤務地備考] グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転! キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 □本社ご紹介movie https://usen-next.co.jp/#movie
就業時間
フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間 7時間30分/日 休憩60分 ※勤務時間例:9:30 〜 18:00
休日
年間休日120日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間) 年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日) リフレッシュ休暇(3年ごとに連...
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。