アズビル株式会社【東京】データセンター等のビル設備管理技術者　： 契約社員

設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）

求人内容A-85①

当施設で下記業務をお願い致します。
①元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、設備管理を中心とした運用管理業務。
②機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務。
③報告書等作成支援作業（データ整理）

年間休日　125日

【必須】 中規模施設以上（できれば24時間稼働施設等）での設備管理経験3年以上ある方。

Word、Excel等で報告書作成が出来る方。

高卒以上

■ビルおよび施設の設備管理のご経験のある方を求めております。設備関連の資格をお持ちの方、歓迎・優遇いたします。 ■コミュニケーション能力、統率能力、折衝能力がある方

契約社員

月給：～40万円まで ※ 経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。 ※ 面接時に希望給与を相談させていただきます。 ※試用期間3ヶ月有

評価により決定。平均は年2ヶ月です。

①日勤：8時30分～17時30分実働8時間　休憩1時 　（12:00～13:00） ②夜勤：17時15分～翌日8時45分　実働13.5時間　 　休憩2時間（1:00～3:00）　深夜勤務時間5時間 ※所定労働時間内での勤務となります。

時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給 ●電気主任技術者専任の場合、資格手当15,000円／月を別途支給。 ※その他資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（例：エネルギー管理士8万円）を支給。

賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給 、社会保険完備 、残業手当、各種共済グループ保険 ●残業手当別途全額支給。 ●資格手当はありませんが、合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（例：エネルギー管理士8万円）を支給。 ※住宅手当や社宅はありません

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）

応募⇒書類選考 ⇒面接（基本的に1回）⇒簡単な適性検査・健康診断 ⇒内定　※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密も厳守します。

有：屋内禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。