株式会社アキテム保安業務従事者候補（電気主任技術者）(第二種電気工事士)
求人の注目ポイント！
- テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続
- 令和7年1月1日付でホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。
- 直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。
募集要項
仕事内容
設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）
将来的には「保安業務従事者」となり、以下の業務をお任せします。
高圧受変電設備の保安管理業務
・点検立会業務
・現場管理業務（安全管理、品質管理、進捗管理、労務管理）
・担当物件点検後の書類作成業務（点検報告書、不具合・指摘事項改善提案書の作成）
・発生したトラブルへの対応
・ビルオーナー様への改修工事の提案、工事になった場合の立会業務
・その他上記に関する必要な業務
変更の範囲：会社の定める業務
■充実の教育研修制度あり 【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】
・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会
・メーカー開催の社内研修
・常時参加可能な社外ビジネススキル研修
・昇格・昇進時の特別研修
・資格取得のための各種講習会・セミナー 他
※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。
また、資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円～15万円）
あなたの頑張りをしっかりと評価する制度です。
働き方改革
～当社では、一例として下記のような体制を実施しています～
・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続
・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超）
・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施
・Teams導入によるコミュニケーション活性化 等
ホワイト企業認定
令和7年1月1日付でホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。
ホワイト企業認定とは、「企業のホワイト化」を一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)によって評価・表彰される国内唯一の認定制度です。
ここでいうホワイト企業とは、“家族や社会に応援される、次世代に残していきたい企業”を指しています。（ホワイト財団HP（https://jws-japan.or.jp/recognition/）より引用）
家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇
年間休日数 118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。）
有給休暇取得推奨月間を設定、定期的に社員の有給休暇取得日数を確認し、取得日数が少ない方にはコーポレート部から本人（及び上司）に有給休暇を取得するよう促しています。
有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。
応募条件
資格・免許
以下のいずれかひとつ
第三種電気主任技術者
第一種電気工事士
第二種電気工事士
資格備考
・第三種電気主任技術者（実務経験不問）
・第一種／第二種電気工事士 または認定電気工事従事者（実務経験あり）
経験
【歓迎要件】
・電気工事施工管理の経験
・高圧受変電設備の主任技術者業務またはメンテナンスの経験
・総合ビル管理業務の実務経験
・東京電力との交渉業務
【備考】
実務経験が3年以上に達した方には、「保安管理業務講習」を受講していただきます。（受講費用は会社負担）
・工事の見積作成業務
・コミュニケーション力がある方（チーム内そしてビル管理の他チームとの協業、顧客への説明等が業務として求められます）
・普通自動車免許
・PC基本スキル（インターネット、電子メール、Microsoft Excel）※マクロ等は不要
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
勤務地詳細
東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル
「中目黒駅」徒歩10分
「池尻大橋駅」徒歩10分
【転勤の可能性：なし】
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
給与
①担当職
月給：月給333,100円（基本給254,700円 業務手当48,400円 職種手当30,000円）～月給468,600円（基本給351,800円 業務手当66,800円 職種手当50,000円）
※月25時間分のみなし残業代48,400円～66,800円を業務手当として一律支給
※時間超過分及び深夜労働分は別途に全額支給
②管理職候補
月給：472,100円（基本給316,100円 役割貢献手当96,000円 職種手当60,000円）～月給：497,900円（基本給335,900円、役割貢献手当102,000円 職種手当60,000円）
※休日労働分及び深夜労働分は別途に支給
年収
488万円 ~ 750万円
①担当職
想定年収：488万円～685万円
②管理職候補
想定年収：719万円～750万円
勤務時間
08:30～17:30（休憩60分）
処遇・福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・通勤手当全額支給
・各種手当
・定期健康診断
・退職金制度
・401k
・マイカー借上制度
・社外研修
・資格取得奨励金制度
・子育て支援金制度
・住宅手当（条件有）
・社内同好会
・社内イベント など
サークル活動
一定の人数が集まれば会社が補助金を支給して、共通のテーマで社員が楽しめるようバックアップしています。
現在、釣り部、フットサル部、テニス部、ゴルフ部、九州同好会、関西同好会が活動中。
強制参加ではありませんのでご安心を。
興味のあるサークルへの参加や、あなたが新しいサークルを立ち上げていただくのも大歓迎です！
某有名スポーツクラブの法人会員です！
東急線沿線に展開している某高級スポーツクラブの法人契約があります。
上記サークルに加入することで、利用が可能です。
定年
定年有り
定年一律65歳、再雇用あり
採用概要
採用プロセス
書類選考、面接（2回）、適性検査
・WEB（オンライン）面接も対応しております。
勤務詳細
受動喫煙対策
求人の種類
求人種別ID
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:当社は、電気設備工事・総合ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを四位一体となり、「建物の一生を総合的にマネジメント」いたします。
会社の特徴
当社は、1952年（昭和27年）に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。
1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。
新築サブコンとしての電気施工管理から、顧客ニーズに沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。
多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。
毎年穏やかな成長を続けており、直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。
