株式会社AltX【札幌】≪未経験歓迎！≫無線通信設備の点検・保守・管理【通信エンジニア】【資格取得支援有】

【札幌】≪未経験歓迎！≫無線通信設備の点検・保守・管理業務

ゼロから『通信エンジニア』へ！

▼入社 ～ 資格取得
まずは入社後、約1か月間は当社費用負担で、
国家資格『第一級陸上無線技術士』の資格取得を目指して頂きます！

資格取得のために、研修（e-learning）を受講して頂きます！
取得率は驚異の95％！！

ただ、勉強するだけでなく、先輩社員も近くにいるので、資格取得の
勉強で行き詰った際も相談できる環境があります！

そのため、未経験からでも取得ができる資格になります。
この資格は、携帯電話の無線基地局の点検や保守に必要な資格となり、
無線についてしっかりと学んで頂きます。

【年間休日：125日】 　 ■週休2日制（派遣先・請負先により変動あり） ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇、育児休業 ■介護休暇、看護休暇 ■忌引休暇

【正社員登用実績良好／年間平均 40 名 】 　 ■契約社員：3 ヶ月ごとに更新／正社員登用制度あり ※契約社員は初回契約開始から通年 3 年を上限とします。 ※正社員登用試験は年 2 回実施しています。 ※入社半年〜 1 年以内の登用実績あり

【資格取得期間】 KCCSキャリアテック(株) 北海道営業所 　 【資格取得後】 札幌市内及び近郊の弊社就業先、請負先

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

■月給20万円〜 32 万円＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 　　 【予定年収 】 270万円〜 400 万円 ※上記はあくまでも目安の金額となり選考を通じて上下する可能性があります。 　　　 ◆未経験者の場合：月給20万 ※資格取得期間は月給：18万となります。 　　 ≪正社員登用後≫ 【昇給／賞与 】 ■昇給：年1 回 ■賞与：年2 回（ 6 月・ 12 月）

【9:00～17:45】 ※休憩：12:00～13:00 ※派遣先・請負先により変動。 ※シフト制も一部あり。

■リロクラブ会員 （飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート） ■正社員登用制度 ※社内・客先評価による推薦、または勤続1年以上で一定の有資格者 ■資格取得支援制度 ■研修制度充実 ■退職金制度 ■リファラル（友人紹介）制度 ■在籍年数に応じて金一封（年2回／6月・12月） 　　 ＜正社員登用後＞ ■結婚祝い金 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■京セラ持株会

【選考の流れ】 応募後、書類提出 ⇓ 書類選考 ⇓ 1次面接（採用担当） ⇓ 2次面接（採用責任者・部門管理者） ⇓ 内定 　 ・場合により、面接の回数が増える可能性があります。 ・書類選考には、メール提出後2～3日程度、郵送の場合は1週間程度お時間をいただきます。 ・ご応募から内定まで2～3週間を予定しています。 ・面接日・入社日はご相談に応じます。 ・平日18時以降の面接も可能です。 ・面接時にスキルチェックなどを実施します。（結果はあくまで参考程度です） ・拠点がないエリアからのエントリーの場合は、WEBにて実施させて頂きます。 　 【新型コロナウイルスに対する当社の対策について】 ■面接は、Web・対面の希望をお伺いします。 ※各拠点でアクリル板や消毒液の設置、面接後の消毒対応を行っております。 ■マスク着用での面接可能です。 ※感染拡大させないよう配慮した選考を実施しております。 　　 　　 【各拠点情報】 ＜東京本社＞ 〒108-0073 東京都港区三田3-11-36（三田日東ダイビル1階） TEL：03-3456-6231 FAX：03-3456-6232 　 ＜大阪支社＞ 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15（新大阪セントラルタワー南館9階） TEL：06-6309-8848 FAX：06-6309-8805 　 ＜北海道営業所＞ 〒060-0031 北海道札幌市中央区北一条東1丁目6番地（札幌イーストスクエア2階） TEL：011-215-0723 FAX：011-215-0724 　 ＜東北営業所＞ 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31（山口ビル3階） TEL：022-302-5525 FAX：022-302-5526 　 ＜名古屋分室＞ 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29（白川第8ビル3階） 　 ＜福岡サテライトオフィス＞ 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3丁目7-24（ゲイツ福岡11F）

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

”京セラグループ”の企業が展開する、育成型事業！ 当社は世の中の無線環境を支える通信インフラ事業で培った強みを活かし、 将来的により重要な無線環境である5Ｇの拡大に向けて、様々な取り組みを 行っております！ 『新たなチャレンジを模索中の若者サポート』をコンセプトに、 “今まで就活が上手くいかなかった” “福利厚生がしっかりと整った環境で働きたい” そんな思いを持った方に、ぜひご入社頂きたいです。 当社は、他の人材サービス会社とは異なり、技術力やスキルを成長させるだけでなく、 「人間力」を伸ばす環境づくりを行っています。 卓越したスキルと「人間力」の向上により、プロフェッショナルな 「ビジネスパーソン」へと自らの価値を高めていただきたいと考えています。