株式会社四電工（香川）管工事施行管理〈中堅〉

施工管理

・プロフェッショナルな仕事に使命感と誇りを持てる方。
・強い意欲と行動力で挑戦することができる方。
・前向きで責任感があり、コミュニケーション能力の高い方。 ・若手社員と管理職の橋渡し役となって業務を進めることができる方。

正社員

・香川支店：高松市西宝町1丁目8番24号

〇月給：201,100円～
・有（3ヶ月）
※試用期間中は臨時社員雇用となります。
※当期間中は退職金・賞与の算定期間に含まれません。
※独身寮・社宅、従業員持株会など、一部福利厚生制度が適用されません。
・昇給：年1回（4月）

・年2回（6、12月）

380万円 ~ 660万円

※経験・能力を考慮の上、個別に決定します。

【年収モデル】
600万／35歳／月収38万（各種手当含む）＋賞与

・8：30分～17：10分（休憩：12～13時）
実働：7時間40分

・残業：有（月平均：30時間）

・完全週休２日制（土・日曜）、国民の休・祝日、
会社指定日（年末年始・夏季・会社創立記念日）
・年次有給休暇、特別休暇（慶弔・結婚・出産・リフレッシュなど）、
育児休業制度、介護休業制度
・年間休日：125日(2020年度)

・現場代理人、通勤、世帯、時間外手当 など

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

・財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金、従業員持株会、企業年金基金
・独身寮、社宅、保養所（自社所有・契約）
・被服等の貸与
・公的資格取得援助(1･2級施工管理技士など)、通信教育受講援助
・四電生協加入可 など

【研修・教育制度】
〇当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った
知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意して
います。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修 等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修 等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック 等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修） 等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介 等

・書類選考⇒面接（1～2回）、面接官（支店長、設備工事部長、総務部長）⇒内定

・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを
身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任され
ひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として
活躍して頂くことができます。

屋内全館禁煙