年収	440～627万円詳しく見る
職種	施工管理/設備管理詳しく見る
勤務地	広島県詳しく見る
資格	優遇資格第一種電気主任技術者建物環境衛生管理技術者(ビル管) 一級建築士 1級建築施工管理技士詳しく見る

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求人の注目ポイント！

キャリアパス豊富
各種制度充実
働き易さ◎

仕事内容

施工管理/設備管理

～三菱地所Gの主力企業／オフィスを中心に大規模物件多数／中途入社者も多く馴染みやすい／キャリアパス豊富／働き方改革積極推進中～

■職務内容：主にオフィスビルにおけるプロパティマネジメント業務全般を担当します。詳細は以下をご覧ください。
(1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理など）
(2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
(3)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング
(4)賃料・共益費の設定、管理方式の決定
(5)その他運営管理上の調整業務

・主に既存テナント管理を中心にビル管理に関連する様々な業務を行います。
・デスクワークや社内調整が比較的多いです。担当業務は配属部署や担当物件によって若干異なります。

■社内外との連携：工事・管理・運営の三つの部門が統合された質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外との連携が欠かせません。例えば、ビル管理においては、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と緊密に連携しながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画などの技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※入社年の有給は入社月により3日～10日
週休2日制(オフィス担当は原則土日休み、商業担当は原則シフト勤務となります)、祝日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、慶弔休暇等

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

望ましい免許・資格

第一種電気主任技術者
建物環境衛生管理技術者(ビル管)
一級建築士
1級建築施工管理技士

経験

【応募条件】
・プロパティマネジメント業務経験（オフィス）

学歴

大学院、大学卒以上

雇用形態

正社員

勤務地

広島県広島市

給与

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は14日

＜賃金形態＞
月給制
◆経験・年齢・能力を考慮し決定します ◆昇給年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,200円～354,900円

＜月給＞
248,200円～354,900円

＜昇給有無＞
有

月給(月額)は固定手当を含みます。

賞与

賞与年2回

年収

440万円 ~ 627万円

※予定年収は月20時間残業想定年収です。
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※各種手当は別途支給
【参考：月20時間残業想定年収】27歳入社：約512万円／33歳入社：約606万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

自分の想定給与を聞く

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
■配属先により、変更の可能性があります。

残業時間

時間外労働有無：有

＜残業手当＞
有

処遇・福利厚生

家族手当：■条件有
住宅手当：■条件有（月額３~５万円）
寮社宅：■転勤時借上社宅制度有り

■社会保険完備(三菱地所健保加入)
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：該当資格取得費用会社負担等、宅地建物取引士社内試験等
各種研修：ＰＭ業務研修、ビジネススキルアップ研修、海外語学研修等

＜その他補足＞
■グループ会社従業員持ち株会
■契約保養所施設(東急ハーベスト)
■企業型確定拠出年金制度
■スポーツクラブ法人会員(ティップネス)
■カフェテリアプラン他
※働き方改革の一貫で副業制度を導入いたしました

退職金

退職金有り

退職金制度：有

定年

定年有り

■定年：60歳
定年後再雇用制度有

勤務詳細

働き方

■企業の特徴魅力：
丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。
毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。
同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。
また、働き方改革の一環で2017年には働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでおります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

キャリアパス

■キャリアステップ：総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙