株式会社マイスターエンジニアリング【大阪】食品工場設備管理・生産ライン機器の保守業務

正社員第二新卒歓迎週休2日資格取得支援残業20時間以内
Job Info

給与アイコン年収

350~500万円詳しく見る

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設備管理詳しく見る

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大阪府詳しく見る
【大阪】食品工場設備管理・生産ライン機器の保守業務

募集要項

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仕事内容

設備管理
当社は施設の管理を手掛けるファシリティ事業や設備や機械のメンテナンス事業を手掛けるメカトロ事業等を手掛けています。そんな当社にて大手スーパーマーケットの食品加工工場の管理をお任せします。

概要

当社の取引先である大手食品スーパーの生産加工工場全体の設備管理及び生産ライン機器保守業務をお任せします。

詳細

工場内の電気設備機器の管理・保守業務とお惣菜を調理する機械、包装機や金属探知機の保守がメインとなります。
大手食品スーパーの生産加工工場での勤務となりますが、設備管理20%、各種調理・加工機械保守80%の業務割合となります。
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休日・休暇

年間 121日 (内訳)シフト制、月10日休み 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。
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この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

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応募条件

経験

【必須】 製造現場での保守・保全またはサービスエンジニアの経験 ※業界は不問です入社後育成していきますのでご安心ください。 ※第二新卒歓迎です。一生の技術を身につけていきましょう。

学歴

高校 専修 短大 高専 大学 大学院
desired personality

求める人物像

工場内のメンバーとコミュニケーションを取って業務を進めることができる方
employment status

雇用形態

正社員
location

勤務地

大阪府堺市
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勤務地詳細

①大阪府堺市 ②大阪市港区 ③大阪市住之江区

転勤

転勤有り
当面無し
money

給与

月給21万円~ 試用期間:4か月(試用期間中の勤務条件:変更無)

年収

350万円 ~ 500万円

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この求人は、残業時間20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。

clock

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間154~175時間 【シフトパターン】 ・7:00~16:00 ・9:00~18:00 ・11:00~20:00 休憩60分

残業時間

有 平均残業時間:10時間
plus circle

処遇・福利厚生

通勤手当:会社規定に基づき支給 残業手当:残業時間に応じて別途支給 出張手当、役職手当、家族手当(配偶者:月16,000円、子1人:月2,000円※2人まで支給) 赴任手当、免許使用手当
財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度あり

退職金

退職金有り
勤続3年以上

定年

定年有り
定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)
signing contract

採用概要

採用プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→内定 筆記試験:無
hammer

勤務詳細

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

求人の種類

自社提案
diamond

求人種別ID

0001

会社概要

住所

東京都千代田区丸の内1丁目7−12サピアタワー15F

従業員数

1,346人

売上高

19,528,000,000円

資本金

1,056,000,000円

設立

1974年06月14日

詳細説明

半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等 1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。 ■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~ 半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。 ■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~ 高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

会社の特徴

【働きやすさを大切にしています】 ■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。 ■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。  各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。  配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。 【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー