年収	350～680万円詳しく見る
職種	施工管理/設備管理詳しく見る
勤務地	埼玉県詳しく見る

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仕事内容

施工管理/設備管理

電気工事施工管理スタッフ
「一般住宅向け」のエアコン取付工事と「法人向け」の様々な工事の管理業務をお任せします。監督業や様々な業務を行います。

◆一般住宅向けのエアコン取付工事（4月～9月がメイン）
◆法人向けの様々な工事

商業施設・オフィスビル・倉庫など大きな物件が中心の現場。工事内容は、主に防犯カメラ設置などのセキュリティ工事、LEDなどの照明工事、様々な通信工事などです。元請けとして入る場合は施工管理業務、下請けとして入る場合は施工作業を担当します。工事への関わり方は案件ごとに異なります。

施工管理業務では、顧客の要望に合わせた見積もりの作成や、施工を担当する職人・材料の手配、現場の工程・品質・安全管理などをお任せします。初めての方には、先輩が丁寧に指導します。

あなたに合わせて仕事内容を調整可能

経験の浅い方には、丁寧に研修します。施工管理の経験がある方には、部下を持つポジションを用意することも可能です。どんな仕事を請けるかはあなたにお任せします。お互いに納得いく形で働けるよう、選考の際にじっくり話し合いましょう。

※現場は主に関東圏です。

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

資格備考

■普通免許をお持ちの方（AT限定OK）
電気工事士や施工管理技士など、資格に関しては問いません。入社後に取得可能です。

経験

■電気工事もしくは通信工事に携わった経験をお持ちの方

学歴

不問
社会人経験10年以上の方、歓迎！

求める人物像

※電気・通信工事の施工管理経験をお持ちの方、歓迎します！

雇用形態

正社員

勤務地

埼玉県

給与

月給25万円以上（別途手当・報奨金・賞与など充実！）

◎月給金額はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮し優遇します。

※月給金額は月47時間分のみなし残業手当5万5000円を含む（超過分は追加支給）。

【昇給】
年1回

【試用期間】
3ヶ月

※試用期間明けは、当社の関連会社『株式会社クレアシオン』へ転籍となります。
┗その際、給与・待遇・勤務地などは、変わりありません。

賞与

年1回

年収

350万円 ~ 680万円

【年収例】
330万円／入社1年目
550万円／入社4年目

自分の想定給与を聞く

この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。

勤務時間

8:00～17:00（実働8時間）
┗案件により勤務時間が前後する場合があります。

夜勤

夜勤有り

まれにですが、案件により夜勤が生じる場合もあります。

休日・休暇

■週休2日制（月5～6日／シフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
┗女性管理職も活躍中の企業です。

処遇・福利厚生

■家族手当（子ども1人あたり：月5000円）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■永年勤続表彰制度
┗長く貢献してくれた社員に、勤続5年区切りで手当を支給。
┗例）5年勤務で3万円、10年勤務で7万円を支給。

＜資格取得支援制度＞
■勉強会／第二種電気工事士など、業務に必要な資格取得に向けた勉強会を開催

＜社内イベント各種あり＞
■スノボツアー、バーベキュー、社飲み（しゃのみ）という社内でお酒を飲みながら交流を深めるイベント、ゴルフコンペなどの開催実績があり、交流は盛んです。なお、いずれも参加は任意です。

【部門賞】
各部門が戦略を立て、その成果や達成度合いを元に、優秀な部を表彰します。ベスト3に入賞した部署のメンバーは、1年間・毎月5000円の賞金をゲット。ちなみに工事部は2位入賞実績があります。

【個人表彰】
1年間の各社員の頑張りを表彰。新人賞、MVP賞、リーダーシップ賞やチャレンジ賞など11種類の賞があります。年によって賞の種類や賞金はやや変わりますが、最大30万円の支給実績があります。

【役員選挙】
全員が1年限定の役員に立候補できる制度です。役員として実現したいマニュフェストを掲げ、社内外からの投票によって当選者が決まります。役員就任後は、毎月の手当が支給されます。

※その他、ユニークな表彰制度がたくさんあります！

採用概要

募集の背景

当社は、物流や医療業界をメインとした人材派遣、人材紹介、ビジネスコンサルティング、物流マネジメント…と、幅広い事業を展開しております。その中の一つが電気・通信工事。今までは当社の『工事部』が担っていましたが、2019年末より新たに『クレアシオン』という工事専門会社を立ち上げました。

メンバーは、当社工事部の面々。20年4月に建設業許可（電気工事）を取得し、現在主力のエアコン工事以外の分野でもシェア拡大を狙っています。とはいえ大規模案件を取れるだけの施工管理体制には、まだまだ人員不足。今後は受注案件を拡大して依頼を安定させる予定です。こうした変化と成長に向けた組織強化のため、新たな仲間を募ります。