社名非公開【所沢】土木施工管理

◇2019年度の"賞与実績6か月"の好待遇 ◇ ゼネコン(元請)の立場での土木施工プロジェクトがほとんど ◇ 最新技術であるICT施工の導入も全社で取り組み（技術習得支援あり） ◇ 充実したフォロー体制で担当業務に専念 ◇ 「多様な働きき実践企業」認定企業 ◇ 地本密着(所沢を中心に関東圏)で出張なし ◇
■業務内容：基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。
※衛星測位システムを利用した最新施工技術「 ICT施工 」の導入に取り組んでいます。 国交省はその全面的な活用である「 i-Construction（アイ・コンストラクション）」を推進しており、当社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。
■業務詳細：
・担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理
・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況報告、要望聴取など）
・協力業者の選定、作業内容指示・監督
■就業環境：平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間～10日間程度の振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。
■キャリア：ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただいた後、例えば安全管理や部分的な施工管理など、徐々に所長のサポートとして責任ある業務をお任せします。その後、所長補佐として管理業務全般の担当、下請施工での所長経験していただきながら、所長を目指していただきます。所長は、複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただければと思います。
■職場の雰囲気：社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。安心した横のつながりがあります。（平均勤続年数も17年）

有給休暇10日～20日
休日日数105日

日曜、祝日、月2～4回土曜、年末年始
リフレッシュ休暇（作業所勤務者）、年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日）、慶弔休暇 ほか

従業員互助会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、パソコン・スマートフォン支給、社員旅行、人間ドック受診全額補助（対象：40才以上）、インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員）

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】OJT、階層別教育、外部講習ほか
【資格補助】資格取得奨励金制度、資格手当