株式会社sora電気工事施工管理業務(茨城)(第二種電気工事士)
正社員年収500万円以上資格取得支援残業20時間以内直行直帰
求人の注目ポイント!
- アットホームな社風!社員同士が助け合う風土で、平日の代休取得も可能です
- 社員を育成する環境!資格取得支援制度のほか、大手企業の研修プログラムを導入しており、しっかりとサポートを受けることができます
- 大手サブコンとの安定取引!しっかりと工事実績を残しており、取引先との関係も良好です
募集要項
仕事内容
施工管理
施工現場おける施工管理業務及び施工管理業務補助
工事の着手時より施工図の作成・工事工程管理・施工品質の管理を行っていただきます。
オフィスビルや学校といった各物件の電気設備工事における施工管理業務を行っていただきます
特に案件で多いのはオフィスビルの新築案件です
建設現場において、当社が受注している工事に関する、打合せ・図面作成・
施工検討・施工段取り・施工管理を行っていただきます
無資格の若手の育成にも注力しています
もちろん、経験者の方は能力に合わせて優遇します
9月には大阪・茨城ともに新社屋が完成し移転しました
工事の着手時より施工図の作成・工事工程管理・施工品質の管理を行っていただきます。
オフィスビルや学校といった各物件の電気設備工事における施工管理業務を行っていただきます
業務内容
特に案件で多いのはオフィスビルの新築案件です
建設現場において、当社が受注している工事に関する、打合せ・図面作成・
施工検討・施工段取り・施工管理を行っていただきます
その他
無資格の若手の育成にも注力しています
もちろん、経験者の方は能力に合わせて優遇します
9月には大阪・茨城ともに新社屋が完成し移転しました
休日・休暇
年間休日日数:105日
年間有給休暇日数:10日~20日
(入社半年経過後に10の日数を適用)
会社カレンダーによる
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
資格・免許
第一種電気工事士
第二種電気工事士
望ましい免許・資格
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
1級電気通信工事施工管理技士
2級電気通信工事施工管理技士
経験
施工管理業務経験
CAD(AUTO-CAD及びT-FAS)の使用経験
PCスキル(Word, Powerpoint, Excel)
学歴
高卒以上
求める人物像
・お客様の状況や要望をヒアリングする能力を持った方
・柔軟な発想力とコミュニケーション能力があり、提案力がある方
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
茨城県水戸市
勤務地詳細
茨城県水戸市
通勤手段
マイカー通勤可(駐車場有)
転勤
転勤有り
出張
出張有り
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
給与
基本給(月額):200,000円~550,000円
残業手当:固定残業手当制(時間設定支給)
固定残業/月:40~時間、60000円~100000円
※6ヵ月の試用期間あり(条件変動なし)
賞与
年2回(6月・12月)
年収
300万円 ~ 750万円
※年齢と経験年数・キャリアによって年収は前後します
※昇給年1回
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
勤務時間
就業時間:8:00~17:00
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業時間
月40~時間
夜勤
夜勤無し
処遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、資格手当、技能手当(保有免許による)あり
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
資格取得奨励制度(受験に関わる費用はすべて会社負担)
慶弔見舞金制度
寮(要相談)
各種研修制度(取引先大手企業での研修プログラム、大手だからこその手厚いサポート体制が整っています)
※昨年は3人の新入社員が、2020年7~12月まで参加
退職金
退職金有り
勤続1年以上
定年
定年有り
定年65歳
再雇用精度有り
採用概要
募集の背景
業績(受注高)増加に伴う人員補充
新規受注物件増加に伴う人員補充
採用プロセス
書類選考→面接
勤務詳細
得られるスキル・経験
電気工事の実践経験を多く積んでもらうことが可能です
将来的には大きな裁量権を持ち、チームをマネジメントをしてもらうことになるので、マネジメント能力の向上も期待できます
受動喫煙対策
喫煙スペースあり
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001
会社概要
会社名
住所
大阪府守口市暁町1 - 15
従業員数
15人
売上高
200,000,000円
資本金
10,000,000円
設立
1982年2月
詳細説明
電気工事業
会社の特徴
大手サブコンと取引のある安定企業
業務好調につき、無資格の若手の、育成にも注力しています
来年度より新規事業案件実施の為、従業員増員予定です