株式会社アウトソーシングテクノロジー【岡山】施工管理職(機電領域)

施工管理

■業務概要：
機電領域の施工管理業務を担当頂きます。現場にて作業指示を出す工程管理ではなくプラント設備機器の開発管理なので土日休みで出張に関しても、国内のみで出張先を転々とすることはありません。

■キャリアステップ：
ご本人の希望のキャリアをヒアリングしながらキャリア形成を図っていきます。エンジニアのキャリアアップ、キャリアチェンジを図るための「キャリアサポート制度」、戦略的シフトで付加価値の向上を図るための「シフトアップ制度」、その他研修制度も充実しており、エンジニアとしてキャリアアップできる環境が整っています。

■教育制度：
（1）当社では、「キャリアプランニングシステム」を構築しており、基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等により、技術レベルを上げていきます。具体的には、研修専門施設で製図の基礎、3D-CAD研修、自動車部品のモデル作成などについて学びます。基礎から学び、将来的には設計開発エンジニアとしての活躍が可能です。
（2）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を実現する研修および教育制度があります。国内、海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、全国80校以上で展開するe-learning専門のWinスクールとの提携（24H受講可）を行いました。社員教育、投資には最優先で考えており、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加しています）。その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度などもあります。

■当社の魅力：
東証一部上場／売上規模590億／22,000名規模のグループ会社です。元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しています。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）を経験できます。

【必須】 施工管理や工程管理の経験

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

正社員

200,000円～ 月給は固定手当を含めた表記です。 ・試用期間3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

年2回（7月、12月）※会社規定あり

※給与詳細は、年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回（5月） 年収例：650万円（経験5年31歳／月給405,000円）、480万円（経験3年28歳／月給300,000円）

9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分

通勤手当：全額支給 家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円 住居手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／月上限3万円） 深夜手当、休日出勤手当、出張手当（全額支給）、単身赴任手当（月5万円）、地域手当、役職手当

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：東京電子機械工業健康保険組合

寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり 家賃補助／寮設置初期費用（規定あり）、転居費用（全額会社負担）、慶弔金制度、帰省旅費、提携保養所、エンジニア紹介制度 出産・育児制度、介護休暇制度、Happy Anniversary Plan キャリアコンサルティング制度、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、モチベーション支援、キャリアプラン支援 メンタルチェック、定期健康診断／産業医面談　等 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度

退職金有り

確定拠出年金制度（401K）

定年有り

定年：65歳

＜Web面接＞可

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。