中央電設株式会社【茨城】総合設備工事会社で電気設備・計装工事の施工管理

施工管理

プラントの屋内外における、電気・計装配線配管計測置機械器具の設置工事に伴う、施工管理業務を補助から担当いただきます。
規模の大小によりますが、現場へは基本直行直帰となります。
〈業務詳細〉
・施主や他業者との交渉も行います。
・基本的に受注先に常駐になります。月1回営業所会議に参加いただきます。
・案件がないときは、コンビナート内の弊社事務所に常駐し、年間計画に沿ってプラントの管理をしていただきます。
※管理していく中でお客様と密にコミュニケーションを取り、新設やリニューアルの案件を獲得することを期待しております。

〈教育制度〉
経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、離職率が低い事(3％以下)も大きな特徴です。

〈会社の特徴〉
（1）安定性：
東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
（2）スケールの大きな仕事に関われる：
甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。

計装士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

【必須】 何かしらの電気関連の経験または知見

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

正社員

⽉給：240,000円〜 ※給与改定サイクル：年1回（7⽉） ※試用期間:6ヶ月(条件等に変更はありません)

年3回 通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2ヶ月分)

※年収はスキル等により考慮。上記月給は30hの残業代想定 【モデル年収（残業込）】 27歳/役職なし465万、30歳/主任565万、35歳/主査620万、40歳/課長780万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

8:30〜17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分

通勤手当(交通費全額支給)、残業手当

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【教育制度・資格補助補足】 ・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給) 【福利厚生】 ■寮社宅 ■企業年金基金 ■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など ■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど ■ベネフィット・ステーション

退職金有り

正社員登用時にあります。

定年有り

60歳

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。