社名非公開【千葉市】建築施工管理技士（若手）

施工管理

ビル・マンション・店舗・公共施設など一般建築物の建築施工管理業務を担当していただきます。

具体的な業務内容

・工程管理：工期に合わせた職人さんや資材の手配・スケジュール調整
・品質・安全管理：現場の安全確認、図面通りの施工チェック
・打ち合わせ・事務処理：設計会社や協力業者との打ち合わせ、書類作成

現場環境・体制

・案件種類：S造、RC造、木造（案件規模：約10億円）
・現場体制：原則1現場を2名体制で担当（工期半年〜1年程度）。複数現場の掛け持ちはありません。

キャリアパス（当初業務→将来業務）

公開

入社初期は先輩と一緒に現場に入り、写真撮影や連絡補助など簡単なOJTからスタートします。仕事を覚えながら段階的に工程管理・安全管理をお任せし、将来は1現場を牽引する施工管理技士へ成長できます。資格取得支援制度も完備しています。

得られるスキル・経験

公開

・S造・RC造・木造など多様な建物の建築施工管理スキル
・職人さんや関係各所との交渉・調整コミュニケーション力
・建築施工管理技士（1級・2級）などの国家資格知識

年間休日120日（計画有給含む） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇

普通自動車運転免許（AT限定可）

2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士

【未経験・第二新卒歓迎】 ・20代・若手であれば実務未経験OK（意欲・人柄重視） ・施工管理経験（1〜3年以上）がある方は経験に応じて優遇

基本のマナー・明るく元気なコミュニケーション力

不問

・千葉県で転勤なく腰を据えて働きたい方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ・手に職をつけて長く活躍したい方

正社員

230,000円～500,000円（みなし残業代40時間分含む） 固定手当内訳：資格手当

年2回（7月・12月）

400~600万円 経験能力考慮の上優遇 <昇給> 年１回

通勤手当 自家用車使用手当（15,000円/月＋ガソリン代全額） 資格手当

健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 社宅・寮制度（借り上げ社宅制度：会社負担8割 ※規定あり） 退職金制度（勤続3年以上） 定年制（62歳）／再雇用制度あり 社用車貸与・自家用車通勤サポート

退職金有り

勤続３年以上

定年有り

62歳

面接回数：2回 １回目：WEB面接 ２回目：対面面接

直行直帰が基本スタイルです。社用車または自家用車で現場へ移動し、朝礼・現場の管理監督・簡単なデスクワーク等を行います。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。