株式会社和晃＜三重県松阪市＞【2級電気工事施工管理技士】独立も視野に入れて現場力を磨く／月給30万～70万円

施工管理

主な仕事内容

電気工事の工程管理、安全管理、品質管理を行い、現場全体をまとめ上げる指揮官としての業務を担当していただきます。

電気工事現場の施工管理を担当していただきます。
株式会社和晃は、住宅・店舗・工場・医療施設・公共施設など、三重県内を中心に幅広い電気工事を手掛けています。
現場ごとに建物の用途や規模、関係する業者、工事の進め方が異なります。図面を確認し、必要な人員や材料を手配し、職人や協力会社と連携しながら、工事を完成まで導いていく仕事です。
単に決められた工程を管理するだけではありません。現場で起きる問題に向き合い、関係者と調整しながら、よりよい納め方を考える力が身につきます。
「今より大きな現場を経験したい」
「資格を生かして収入を上げたい」
「将来は独立も視野に入れられるほどの力をつけたい」
そのような方を歓迎します。

具体的な業務

•設計図面・施工図・仕様書の確認
•現場調査、施工方法の検討
•工程管理、安全管理、品質管理
•資材・機器の発注、手配
•協力会社や職人との打ち合わせ
•発注者、元請会社、施主との調整
•工事写真、施工記録、提出書類の作成
•原価や進捗の確認
•完成確認、引き渡し対応
経験や得意分野に合わせて担当現場を決定します。当社の仕事の進め方を理解していただいたうえで、徐々に裁量を広げていきます。

働きながら、現場を動かす力を身につける

和晃には、将来の独立を見据えて経験を積みたい社員や、資格取得・スキルアップのために積極的に現場へ出る社員もいます。
現場は、数を経験するほど判断の引き出しが増えていきます。
•工程が予定どおり進まないときの対応
•職人や協力会社との関係づくり
•発注者や元請会社との調整
•安全・品質・原価のバランス
•複数の仕事を滞りなく進める段取り
こうした力は、資格の勉強だけでは身につきません。さまざまな現場を経験し、自分で考えて動くことで、施工管理としての市場価値を高められます。

休日数を優先したい方よりも、経験を積み、収入を伸ばしたい方に向いている環境です。

当社について

社員が長く働く会社です
株式会社和晃は、2017年6月の設立以来、退職者はわずか1名です。
現場では、経験の浅い社員が分からないことを先輩や社長に相談したり、電話やテレビ通話で確認したりしながら仕事を進めています。一人で問題を抱え込ませず、周囲が支える風土が、社員の定着につながっています。
有給休暇も取得しやすく、直近では2週間の育児休業を取得した社員もいます。しっかり働いて経験と収入を伸ばしながら、必要なときには休みを取れる職場です。

週休２日制 GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇 産休制度・取得実績あり ※男性社員の育児休業取得実績あり。直近では2週間の育児休業を取得しています。 ※担当現場によって休日は異なります。 ※大規模施設など、土日祝日が休みとなる現場もあります。 ※有給休暇は取得しやすく、現場の状況に応じて休みを調整しています。 ※会社カレンダー上は土日休みですが、担当現場や本人の希望により、土曜日に出勤する社員もいます。 土曜日に勤務した場合は休日出勤手当を支給します。 ・有給休暇（10日～／入社半年後より付与）

正社員

■本社所在地： 〒515-0063 三重県松阪市大黒田町344 各線「松阪駅」より車６分 ※現場により直行直帰の場合あり

•月給30万～70万円 •昇給年1回 （前年度昇給実績：月額1万円 ～）

•賞与年2回（8月・12月） •決算賞与（5月・業績による）

•資格手当 •休日出勤手当 •時間外手当

<退職金制度> ■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 　 ■手当 ・交通費（上限30,000円） ・資格手当 ・超過分残業代 　 ■その他 ・資格取得支援制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・社員旅行 ・会員制ホテル ・ジム利用可

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。