岩部建設株式会社＜愛知県知多郡＞建築施工管理/創業100周年の安定企業/年間休日120日/完全週休二日制/転勤なし/奨学金返還支援（月3万円）

施工管理

主な仕事内容

マンション、公共施設等の施工管理業務を担当していただきます。

具体的な業務

・工程管理： 工期に間に合うようスケジュールを調整・管理する
・品質管理： 建築・土木構造物が要求された品質水準を満たしているか確認する
・原価管理： 決められた予算内で工事を完了させるためのコスト管理
・安全管理： 現場作業員が事故なく働けるよう安全な作業環境を確保する
・協力会社調整： 専門工事業者と連携・コミュニケーションを取り、工事を円滑に進める

働き方について

完全週休2日制（土日休み）で、年間休日は120日。 残業は月平均16時間程度と少なく、直行直帰も可能です。 土日出勤が発生した場合は、確実に代休を取得できる体制が整っています。

当社について

1. 創業100年、無借金経営が証明する「圧倒的な信頼と安定性」
1926年（大正15年）の創業以来、知多半島を拠点に建築・土木の両分野で実績を積み重ね、2026年にいよいよ創業100周年を迎えます 。特筆すべきは、長年にわたる「無借金経営」を継続している点です 。この強固な財務体質は、景気変動に左右されず、社員が将来にわたって安心してキャリアを築ける最高の「安全網」となっています。

2. 「社員の生活」を第一に考える、愛のあるユニークな福利厚生単なる手当の支給に留まらず、社員のライフステージや日々の幸福感に寄り添う独自の制度が豊富です。奨学金返還支援制度： 若手社員の経済的・心理的負担を軽減するため、月額最大3万円を完済まで会社が代理返還します 。 季節の贈り物： 土用の丑の日のうなぎや、クリスマスケーキの配布など、社員の家族まで笑顔にする温かい文化が根付いています 。 充実の余暇支援： 自社所有の別荘「ワイワイイワベ」や会員制リゾートホテルを完備し、年間休日120日（完全週休2日制）と合わせて、質の高いオフタイムを提供しています 。

3. 「未経験からプロへ」を本気で支える教育・表彰文化
「技術は一生の財産」という考えのもと、未経験者には入社後5年間を育成期間と定めた手厚いサポート体制があります 。 資格取得の全面バックアップ： 建築士や施工管理技士などの取得費用を会社が負担するだけでなく、取得時には社長からの特別表彰や資格手当でその努力をダイレクトに還元します 。 社長賞・奨励賞制度： 賞与支給時には、個人の頑張りを見逃さず「社長賞」「奨励賞」として別途支給する仕組みがあり、高いモチベーションを維持できる環境です 。

4. 知多・名古屋・豊田に根ざした「転勤なし」の地域貢献
愛知県内の案件がメインであり、転勤はありません 。地域インフラやランドマークとなるマンション、公共施設の建設を通じて、「自分の仕事が形として残り、地域に貢献している」という実感を日々得ることができます 。地元に腰を据え、家族との時間やプライベートを大切にしながら、専門性の高いキャリアを歩むことが可能です 。

5. 官民から評価される「健康経営」と「技術力」
「健康経営優良法人」の認定を受けており、各種相談窓口の設置や予防接種の全額負担など、心身の健康を守る体制が整っています 。また、100年の歴史で培われた技術力は顧客から厚い信頼を得ており、安定した受注へと繋がっています 。

■年間休日：120日 ・完全週休二日制 ・土日祝日休 　　 ■その他 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（6日間） ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇（10日～）

正社員

■本社所在地： 〒470-2345 愛知県知多郡武豊町字西門74番地 アクセス：名鉄河和線「知多武豊駅」より徒歩5分/JR「武豊駅」より徒歩4分

■月給：240,000円～350,000円＋諸手当 ※経験やスキルによって年収は上下いたします。 　 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、社長賞・奨励賞・功労賞などの表彰制度あり 　 ■年収モデル： ・29歳：480万円 ・35歳：600万円 ・45歳：700万円

■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 　 ■手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格手当 ・役職手当 ・所長手当 ・家族手当（子の看護休暇等） 　 ■その他 ・企業年金基金 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・奨学金返還支援制度（月額最大3万円を完済まで代理返還） ・資格取得支援制度（取得費用負担・お祝い金あり） ・社宅補助制度 ・U・Iターン支援 ・ジョブリターン制度 ・インフルエンザ・肺炎球菌予防接種（全額会社負担） ・保養所（オールシーズン型別荘、会員制リゾートホテル） ・イベント（会社負担での食事提供、懇親会など）

▼書類選考 ▼面接：1回 ▼内定

・1〜5年目： 基礎知識や専門用語の習得。先輩の指導のもと実務を学びます。 ・6年目以降： 資格取得（1級施工管理技士など）を目指し、現場責任者としてステップアップ。 将来的には中核メンバーとしてポストに就くことも期待されています。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。