株式会社イクスピアリ＜千葉県浦安市＞東京ディズニーリゾート(R)の玄関口「イクスピアリ」を支える/転勤無/週休二日制/年間休日120日/施設管理

設備管理

主な仕事内容

イクスピアリの施設維持管理、各種工事の管理担当。施設内の建物・設備（壁・床・給排水・通信・電気・空調・BGM・防犯・水景設備・植栽・エレベーター等）の計画的な工事管理および工事調整業務全般を担当します。

具体的な業務

・修繕計画の立案・実行: 年間の修繕計画を策定し、設備の不具合を未然に防ぐための工事管理を行います。
・パートナー企業との連携: 施設に常駐する設備・清掃・植栽管理の委託先企業とコミュニケーションをとり、発注者の立場で日々の管理業務を指揮します。
・緊急時の対応: 巡回キャスト等からの異常報告に対し、一次対応の指示を出します。必要に応じて自ら現場を確認し、専門業者への見積り依頼や修繕対応を行います。

働き方について

・シフト制: 自身の業務状況に合わせて休日を設定できるほか、当番制で緊急対応指示業務を担います。
・フレックス制度: 部署や業務内容により、コアタイム（13:00~15:00）を設けたフレックス勤務が可能です。
※工事立ち合いのため、年に数回程度の深夜勤務が発生する場合があります。

当社について

当社は、オリエンタルランドグループの一員として、東京ディズニーリゾート(R)の玄関口に位置する商業施設「イクスピアリ」を運営しています 。
1. 独自の物語に基づいた「街づくり」
当施設は、独自の物語と歴史に基づいて形成された建築デザインと街並みが特徴です。他に類を見ない幻想的な空間そのものがコンテンツであり、訪れるゲストに日常を忘れさせる感動を提供しています。
2. ディベロッパーの枠を超えた「直営事業」の展開
当社の最大の特徴は、単なる不動産管理（ディベロッパー）に留まらない点にあります。施設全体の管理・運営に加え、約140店舗におよぶショップ＆レストラン、映画館、受託施設の運営、さらには地ビールの製造販売といった「直営事業」を自ら率先して展開しています。
3. 企業使命：『街づくり、店づくり、幸せづくり』
イクスピアリだからこそ体験できる価値の創造を目指し、企業使命のもと 『 幸せづくり 』 を考えています。
街づくり（ディベロッパー事業）: 施設全体の魅力を維持・向上させる基盤づくり。
店づくり（直営事業）: 自社運営による質の高いサービス提供 。
幸せづくり: これらを主軸に、人々に愛され、笑顔を届ける場所であり続けること。

■年間休日：120日 ・週休2日シフト制 ・月8日〜12日休み 【1ヶ月の勤務例】 （●9:00～17:30、▲8:45～17:15） 日 月 火 水 木 金 土 ・ ・ ● ● ● ▲ 休 休 ● ● 休 ● ● ▲ 休 休 ● ▲ ● ● 休 休 ● ▲ ● ● 休 休 ▲ 休 ● ● ● ・ ・ 　　 ■その他 ・年次有給休暇（入社時10日付与※入社月による、勤続年数ごとに増加、最大20 日付与） ・時間単位年次有給休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・忌引休暇 ・介護休暇 ・病気有給休暇 ・子の看護等休暇 ・育児休職 ・介護休職 等

正社員

■本社所在地： 〒279-8529 千葉県浦安市舞浜1-4 アクセス：JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」下車すぐ

■月給：300,000円～350,000円 ※経験やスキルによって年収は上下いたします。 　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：1回につき月給約2か月分）

■勤務時間：9:00～17:30 または 8:45～17:15（所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無 ：有 ※年に数回深夜勤務が発生する場合があります 　 ■月平均残業時間：約30時間

■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 　 ■手当 ・時間外手当（全額支給） ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 　 ■教育・研修 ・階層別定額制研修（希望研修を自身で申請し研修受講）、 ・自己啓発制度、資格取得支援制度（※総合職の教育における会社指定資格） 　 ■その他 ・退職金制度（当社規定による） ・ネクストキャリア支援制度（当社規定による） ・イクスピアリ内店舗のタイアップ割引 ・テーマパークパスポート配付 ・オリエンタルランドグループ共通のタイアップ割引 ・会員制福利厚生カフェテリアプラン ・オリエンタルランド社員持株会 ・休憩室完備（禁煙・喫煙） ・置き型社食サービス ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 等

▼書類選考 ▼面接：2回 ・適性検査 ▼内定

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。