COSOJI株式会社＜東京＞年間休日120日以上/未経験歓迎/首都圏の案件メイン/建物の清掃現場巡回

【未経験歓迎】建物の品質を守る仕事｜現場巡回・清掃リーダー候補｜若手活躍中！土日祝休み◎

仕事内容

このポジションは、清掃作業をメインで行うポジションではありません。
現場を巡回しながら、見て・確認して・整えていく立場として、建物の品質を守ります。
　

具体的には

・アパート・マンション・ビル共用部分の清掃現場巡回
・清掃状態や仕上がりの確認
・清掃員への作業指示・フォロー・改善の声かけ
・清掃手順や品質の基準をそろえるための調整
・写真撮影・報告（スマホアプリで簡単入力）
・現場の課題整理・改善提案
　

入社後の流れ

・最初は先輩と一緒に現場を回り、仕事の流れを覚えます
・慣れてきたら、単独で複数の現場を担当
・将来的には、清掃員の育成や品質管理を段階的に担当
　

ミッション

・建物が「次に引き渡せる状態」かどうかを最終的に確認・判断する
・清掃の方法や基準をそろえ、品質のばらつきをなくす
・誰が担当しても同じ品質で回る現場を、チームでつくる
　

やりがい

・自分の判断が、現場全体の品質基準として活かされる
・清掃員ではなく、現場を任される立場へ成長できる
・AIでは代われない「現場を見る力」を仕事にできる
　

普通自動車免許（AT限定可）

【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・清掃・現場作業・点検などの実務経験（年数不問） 　 【歓迎スキル】 ・ハウスクリーニング、アパート・マンションの共用部清掃、原状回復のご経験がある方 ・アルバイトの指導や、取りまとめのご経験がある方 ・自家用車やバイクでの業務対応が可能な方

■学歴不問

・清掃作業だけで終わらせず、現場全体がきちんと回っているかまで配慮できる方 ・「次にこの現場に入る人がやりやすいか」を考えて、行動できる方 ・業務に対して、責任をもって取り組める方 ・将来は、現場を任される立場として人や現場をまとめる役割に挑戦したい方

■正社員（業務委託も可能） ※試用期間：あり（6ヶ月）

・首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の管理物件 ※案件ごとに異なります 　 ■本社出社時の勤務先（東京本社） 東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F （2025年12月22日移転） 　 ・JR線 新橋駅 北改札（日比谷口）徒歩5分 ・都営地下鉄三田線 内幸町駅 A5番出口 徒歩2分 ・都営三田線 日比谷駅 A13番出口 徒歩8分

■月収：291,667円～375,000円 （内訳） 　基本給：222,667円〜287,000円 　固定残業代：69,000円～88,000円（月40時間分） ※超過分は1分単位で別途支給いたします。 ※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。 ※業務委託（日当：10,000円～13,000円）の募集も行っています。

フレックスタイム制 基本的に9:00～18:00（標準労働時間8時間/日） ※施設管理の現場巡回状況により適宜調整可能です。 ※また、現場の直行直帰も可能です。

■福利厚生 ・昇給（※半期毎の評価による） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能） ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ・定期健康診断 ・服装自由、髪色髪型自由 ・交通費支給（上限3万円／月） ・車両手当・ガソリン代支給（※自家用車利用者のみ） 　 ■交流を支援（※全て任意） ・各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会　等） ・COSOJI甲子園（業界での野球大会） ・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード　等々）

管理棟数や案件数の増加により、 清掃品質を「個人の経験」に頼るのではなく、仕組みとして安定させる体制づくりが求められています。 そこで、現場を巡回し清掃品質を整え、次に引き渡せる状態をつくる現場巡回リーダーを募集します。

「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 　 STEP1：建職バンクよりWebエントリー STEP2：面接（WEBで完結） STEP3：内定！ 　 ◎面接日や入社日はご希望に応じて柔軟に調整いたします。 ◎現職在職中の⽅もぜひお気軽にご応募ください！ ☆応募から内定まで最短2週間。1ヶ月以内のスピード⼊社も可能です。 ☆職場見学も可能です！お気軽にお問い合わせください。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するアプリサービス「COSOJI」を展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。 現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。 成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、全国規模の事業拡大に関わることができます。