徳山建設株式会社＜兵庫県西宮市＞経験者歓迎/日祝日休/転勤無/一気通貫対応/土木工事の施工管理

施工管理

主な仕事内容

「住みよい街づくり」をテーマに地域環境に密着した総合建設業を営み、 兵庫県の官公庁案件を中心に土木工事を請け負う当社にて、施工管理をお任せします。

具体的な業務

・各工事での施工管理
・作業員の指導
・作業場の安全管理や品質管理
・スケジュール管理、工程管理

案件について

■エリア
兵庫県中心となります。 大阪の現場も担当しますが、 現在まで宿泊を伴う出張はありません。
■民間工事(約5割)
・内容：宅地開発、外構工事、造園工事
・工期：6ヶ月~24ヶ月
・規模:：5,000万円~3億円クラス
■公共工事
・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道等
・直近の案件例：約2.2億円(工期：R6.5~R8.3) 、約1.4億円(工期：R7.1~R7.9)、約3.0億円(工期：R7.7~R8.3予定)

当社について

私たちは地域環境に密着した総合建設業として、国土交通省・兵庫県・西宮市などの 「官公庁案件」 と、 民間企業からの「民間案 件」の2本の柱で事業を展開しています。
◎高い信頼と評価(公共・民間)
・景気に左右されにくい公共工事を中心に手掛け、 西宮にある約100社の中で上位10~15番目の評価を獲得しており、安定した実績 を誇ります。
・長谷工コーポレーションの協力会社として、 数少ない 「幹事企業」に選定されています。主に阪神エリア (宝塚・西宮・芦屋・尼崎)の宅地開発や外構工事を手掛けています。
◎現場のスタイル
現場では直接的な力仕事よりも、最新の土木機械の操作や施工管理など、技術を活かす業務が中心です。
SDGs 地域貢献 働き方への取り組み
当社は「国連持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、環境保全や地域防災はもちろん、 社員が長く安心して働ける職場づくり(認証取得済み)に力を入れています。
▽ 環境への配慮と強靭な地域づくり
・環境経営 (エコアクション21 認証取得) CO2排出削減や廃棄物の適正処理など、 環境負荷を低減する活動を継続しています。
・防災・減災(建設業BCP 認定) 災害時に事業を継続し、地域の早期復旧を担う体制を整備。国土交通省近畿地方整備局より認定を受けています。
▽ 働きやすさとダイバーシティの推進
・ひょうごのミモザ企業 (認定取得) 女性の活躍推進やキャリア形成支援に積極的な企業として、兵庫県より認定されています。
・ひょうご仕事と生活の調和推進企業 (認定取得) 「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、仕事と私生活の両立が可能な環境づくりを推進しています。
・働きがいと経済成長 ICT技術の導入による生産性向上や健康経営の実践を通じ、 社員の働きがいと健康を守ります。

働く環境について

■万全のバックオフィス支援
書類作成業務などをサポートする 「建設ディレクター」 が2名在籍。 その他、 事務スタッフ数名も在籍しており、 技術者が現場管理 に集中できる環境を整えています。
IICT・最新技術の積極導入 業務効率化と精度向上のため、ハード・ソフト両面で最新技術を導入しています。
・施工管理ソフト : デキスパート、ICT建機・技術: MC (マシンコントロール)、MG (マシンガイダンス)
・3次元・DX：BIM/CIM、 3D CAD、 3次元測量 (3Dレーザースキャナー、ドローン)
・その他:遠隔臨場システムのテスト運用など、新技術も積極的に採用中。
■勤務スタイル・設備
・直行直帰：代理人は現場状況により可能です (※要相談)。
・PC支給 ：1人1台支給し、 スムーズな業務を支援します。
■研修制度や資格取得支援制度も整えており、 スキルアップが可能です。
■社員の健康にも配慮し、 定期健康診断の推進や作業環境の整備にも力を入れております。

■年間休日：110日 ・週休二日制 ・日祝 ・土曜は当社カレンダーによる 　 ■その他 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前・産後休業 ・育児・介護休業 ・有給休暇（10日～／入社半年後より付与

正社員

■本社所在地： 〒669-1103 兵庫県西宮市生瀬東町2番16号 アクセス：JR・阪急「宝塚駅」より徒歩15分

■月給：280,000円〜714,000円 ※経験やスキルによって年収は上下いたします。 ※月給は固定手当を含みます。 　 ■昇給：有 ■賞与：有（前年度実績年3回） 　 ■年収モデル ▽20代 ・300万円 ・350万円 (2級) ・500万円(2級・主任) ▽30代 ・400万円 ~750万円 ▽40代 ・800万円(1級・部長) ・900万円(1級・部長) ▽50代 ・600万円(1級・主任)

■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 　 ■手当 ・役職手当（主任以上） ・技術手当 ・残業手当（※管理職は残業手当・固定残業手当無し） ・資格手当（1,000円～30,000円） ・住宅手当（世帯主 15,000円） ・家族手当（被扶養配偶者 10,000円）（18歳までの子 15,000円） ・通勤手当（上限15,000円） 　 ■その他 ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・従業員評価制度あり（年２回）賞与及び昇給に反映 ・報奨制度有り（成績優秀者） ・奨学金返済支援制度（条件有）

▼書類選考 ▼面接：2回 ▼内定

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。