ADEKA総合設備株式会社【ADEKAグループ／三重】親会社工場の設備設計・メンテナンス（電気・計装）※発注者側／第二新卒歓迎

施工管理

～＜電気学科卒歓迎＞東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／第二新卒歓迎／腰を据えて長く働くことができる環境です～

■業務概要：
電気計装・設備など設備関係の設計・施工管理・保全業務を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。

変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：
ADEKA三重工場における化学品製造の電気・計装設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他（仕様書作成や見積り依頼など）。

業務内訳

故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。
※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。
※親会社工場案件のため、出張はほぼ発生しません。

■当社の魅力：
◇安定のADEKAグループ
親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。
「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。
ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。

◇就業しやすい職場づくり、福利厚生
・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。
・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。
・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。
・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。
※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）

変更の範囲：本文参照

■必須条件： ・電気計装、設備系の業務経験が３年以上ある方

学歴不問

正社員

月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円

■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）

＜予定年収＞ 420万円～700万円 ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:40～10:30、15:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:15 ＜その他就業時間補足＞ 休憩有り（12:00～13:00）

通勤手当：全額支給 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得報奨金制度あり（会社が認めた場合、全額補助） ＜その他補足＞ ・採用時の転居費用補助 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・労働組合 ・共済会 ・会員制リゾート施設利用　など

60歳

受動喫煙対策：屋内全面禁煙