旭化成ライフライン株式会社【横浜】電気施工管理 ◇旭化成G／社員寮有／出張・夜勤無し／社用車通勤可／週2リモート可

施工管理

～旭化成Gの安定性◎／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車での通勤可能・週2回リモート可と働き方改善中！／社員寮(月5000円)や住宅手当(最大つき5万円)等福利厚生充実／平均年齢33.8歳／土日祝休み～

■採用背景
採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのへーベルメゾンの需要は益々高くなっております。

■業務内容：
新築電気設備の施工管理をお任せいたします。
１）電気事業における品質管理・工程管理　
２）※電気作業員の育成・指導　
※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。将来的には、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。

■働き方：
・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません
・電子図面（iPadの活用）の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます
・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です

■充実の福利厚生：
旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。
・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ）
・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助
※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助
・資格取得祝い金制度（最大10万円）
・資格取得に要した通学費、通信講座、受講費用を支給
・産休育休取得実績有、時短勤務制度
・再雇用制度、退職金制度　等

■同社の魅力と特徴：
【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】
同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

変更の範囲：会社の定める業務

・普通自動車免許 第一種

・設備に関する何かしらのご経験をお持ちの方

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

正社員

神奈川事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

転勤無し

当面なし 転勤は当面予定しておりません。 首都圏、及び中部の一部に事業所があります。

月額（基本給）：260,000円～500,000円

年2回（前年度実績4.2カ月分）

＜予定年収＞ 500万円～800万円 ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

残業平均月30時間程　※閑散期は20時間を切る場合もあります。

通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当※福利厚生その他欄参照 寮社宅：※「福利厚生その他」参照

社会保険：各種社会保険完備

資格取得祝い金： 10万円…一級建築士、一級施工管理技士＊建・土・管・電、一級配管技能士 5万円…二級建築士、ニ級施工管理技士＊建・土・管・電、二級配管技能士、第一種・第二種電気工事士　ほか ＜その他補足＞ ■寮社宅：社員寮あり（～30歳独身者のみ※ワンルームマンション借上げ、寮費5,000円／月） ■住宅手当：31～45歳の単身者25,000円／月、扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円／月※いずれも要件あり ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■キッズサポート制度

60歳 65歳まで再雇用制度有り

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。