フィット電装株式会社≪東京≫【計装工事の施工管理】★未経験歓迎／年休120日以上／資格取得支援制度★

計装工事の施工管理

仕事内容

ビルや商業施設の新築・改修工事における計装工事の施工管理をお任せします。
　　

具体的な業務内容

当社はビルや商業施設の空調・電気設備、セキュリティシステムなどの計装工事の設計・施工を手がけています。
お任せするのは、ビルや商業施設の工事における、自動制御設備工事の施工管理の仕事です。
　
・設計図をもとにお客様と打ち合わせ
・自社が請け負う自動制御設備工事の施工図などを作成
・協力会社や職人さん、資材などの手配
・工程通りに安全かつ円滑に工事が進むよう現場を管理
・施工後に試運転調整を行い、工事完了
　
※作業員の募集ではありませんので、研修期間中を含め、現場で配線・配管などの実務は行いません。
　

1日の流れ（現場）

8:00　全体朝礼（ラジオ体操、当日の現場の流れをゼネコンが発表）
8:15　サブコン（弊社客先）朝礼（サブコン内の詳細ミーティング）
8:30　現地KYおよび自社ミーティング→協力業者作業開始
8:30～12:00　現場巡視、施工図他資料作成、施工写真撮影および整理
12:00～13:00　昼休憩
13:00～17:30　現場巡視、施工図他資料作成、施工写真撮影および整理、作業終了報告
　

入社後の流れ

▼入社～3ヶ月
社内研修で、図面の読み方やCAD操作習得。
パソコンが苦手な方も丁寧にお教えします。
ある程度マスターしたら、先輩の図面作成のサポートをお願いします。
　
▼OJTスタート
先輩の現場に同行します。
工事の流れ、建設会社との打ち合わせ、職人さんの手配、スケジュール管理などの実務を学びます。
どうやって建物ができあがっていくのか、どうやって設備を組み込んでいくのか、とにかく時間をかけてじっくりとお教えします。
　
▼2～3年後
一人立ちできるスキルが身についたら「自分の現場」を持ちます。
まずは先輩からのサポートを受けつつ小さな現場からはじめましょう。
　
▼7～8年後
様々な施工管理を経験し、大きな現場を一人で動かせるようになる頃です！
　
◎充実の育成カリキュラムで一人前になれるまでしっかりサポート！未経験でも安心してスタートできます♪

一生モノの技術が身に付く！

資格取得講座や勉強会、受験料（1回目）会社負担などの支援制度があります。
電気工事施工管理技士、計装士、電気主任技術者、電気工事士、管工事施工管理技士といった資格が取得できます！
　
日本は夏は35度を超え、冬は雪が降る国です。
また昨今、防犯・安全対策の重要性もますます高まっています。
つまり、空調設備やセキュリティシステムの需要がなくなることはありません。
その技術や資格は、まさに「一生モノ」だといえます！
　

チーム組織構成

文系出身者や、前職が自転車ショップ、物流倉庫勤務などまったく未経験での入社が大半。
みんな入社後に技術を学び、資格を取得しています。
長い目でじっくりと丁寧に育成していきますのでご安心ください。
　
図面の読み方やCAD操作を習得。ゼロから丁寧にお教えします。
採用した以上、責任と情熱を持って一人前の施工管理者へと育成します。
オフィスは2024年2月に移転！広くて綺麗な場所で働くことができます。

＼こんな方なら大歓迎／ ・責任感を持って誠実に仕事に取り組める方 ・粘り強く一つの事に取り組める方 ・手に職をつけたい方

■正社員 ※試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）

【駅チカ＆2024年移転の綺麗なオフィスで勤務！】 　 ■東京本社：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8・9階 └最寄駅：「大森駅」より徒歩1分／「大森海岸駅」より徒歩10分

■転勤なし

【月給】250,000円以上 ※固定残業代：10時間分（試用期間終了後） ※スキルや経験を考慮し決定します。 　 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■住宅手当（10,000円～15,000円） ■家族手当（扶養者：10,000円/名） ■残業手当 ■資格手当（16,000円まで） ■交通費規定支給（上限：50,000円/月） 　 【昇給】年1回（5月）

■年2回（7月・12月） ※決算賞与別途支給（業績による）

　 【社員の年収例】 ・810万円／経験15年（月給38万円+諸手当・賞与） ・680万円／経験10年（月給32万円+諸手当・賞与） ・450万円／経験5年（月給25万円+諸手当・賞与）

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）

【各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度（資格取得講座や勉強会、メーカーでの実習やCAD研修など） ■健康保険組合・東京商工会議所と連携している会員制クラブのサービスが利用可能 ※全国のリゾート施設やアミューズメント施設・ホテル・スポーツクラブ・保養所など

■退職金共済

■再雇用制度あり（上限65歳まで）

「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 　 STEP1：建職バンクよりWebエントリー STEP2：⾯接（予定1回）および筆記試験 ※交通費実費支給 STEP3：内定！ 　 ※面接の翌日に内定となる場合もあります。 ※筆記については一般常識 （※中学レベルの基礎的な問題です） ※筆記試験の結果は採否には影響しません。人柄重視で選考いたします。 ※書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日・入社日等はご相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※採用となった場合は履歴書及び職務経歴書は弊社で厳重に保管いたします。 ※不採用となった場合については提出された履歴書及び職務経歴書は弊社にて速やかに裁断処理いたします。 ※何かご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。 ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

あり（屋内禁煙）

【社員インタビュー】 ＜施工管理／Kさん＞ 未経験で入社した当初は、空調設備や制御システムのことなど全く分かりませんでした。 それでも、充実した研修と丁寧なOJTのおかげで、しっかりと技術を身につけることができました。 今では毎回異なる現場や設備に携わりながら、自分自身の成長を感じています。 普段自分たちが利用する建物の“裏側”を知れるのも、この仕事の面白さです。 経験を積み、資格を取得すれば、大型ショッピングセンターや超高層ビルの案件を任されるチャンスもあります。 資格取得支援制度が整っているので、未経験からでも多くの資格にチャレンジできる点も大きな魅力です。 しっかりと技術を学びながら、土日祝休みで年間休日120日と、プライベートも大切にできる環境が整っています。 　 【社員の働き方は？】 ＜一生モノの技術と安定を手に入れる＞ 当社では、未経験者を施工管理の「候補」として採用し、2〜3年かけて一人前に育てることが基本的なスタンスです。 資格取得支援はもちろん、機器操作の勉強会、メーカー実習、CAD研修など、常にスキルアップできる環境が整っています。 当社の圧倒的な経営の安定性がこうした手厚い育成を可能にしています。 設備大手「アズビル」の特約店として47年の実績と高い技術力を誇る当社は、昨今の建築ラッシュもあり、業績を伸ばし続けています。 独り立ちまでのサポートが充実しており、腰を据えて成長できるのが当社の強み。 未経験から確かな技術を身につけ、将来の安定を手に入れませんか？ 　 【やりがい】 じっくり時間をかけた育成と充実した資格取得支援により、未経験からでも一生モノの技術を身につけられます。 将来的には、誰もが知る大型施設や高層ビルに携わることができ、大きなやりがいを感じることができるでしょう。 また、年間休日120日・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できる点も大きな魅力です。