パナソニックエイジフリー株式会社<東京都港区>【施設リノベーションの設計・施工管理】転勤なし/パナソニックグループの安定基盤

■施設リノベーションの設計・施工管理職／東京事務所

主な業務内容

■介護施設・医療施設の運営上の課題に対し、リノベーションでの課題解決を提案
■設計・施工管理業務
■主に病院や介護施設など、非住宅のリノベーションを担当
■案件規模は数十万円～数千万円、工期は3～4ヶ月（提案から完成まで1年以上かかるものもあり）

具体的には

■営業担当とともにお客様を訪問し、施設の状況とご要望をヒアリング・現地調査
■最適な設計プランを作成し、お客様にリノベーションプランと見積もりを提案 →プラン決定後、工事スタート
■部材の手配から施工業者の選定・手配、施工管理（品質管理・進捗管理）、完工までを一気通貫で担当
■完成および施工主との折衝
※契約に関しては、同部署の営業が担当

■有給：入社初年度に最大15日付与（入社日に一定日数支給あり） ■週休2日制（基本土日祝） 　※休日出勤した場合、原則として振替休日を取得 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ■年間休日120日

■自動車免許 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 ■1級建築士 ■2級建築士 ■1級建築施工管理技士 ■2級建築施工管理技士 ■1級管工事施工管理技士 ■1級電気施工管理技士 ■2級電気施工管理技士 ■第1種電気主任技術者

【歓迎経験】 ■建築現場管理経験を5年以上お持ちの方（非住宅・S造・RC造・SRC造）

■高卒位以上

■お客様、取引先、工事会社とのコミュニケーションを取れる方 ■施設利用者様や従業員の方々を笑顔にしたいという想いがある方

■正社員 ※試用期間あり（3ヶ月間）待遇は同条件

■東京都港区浜松町1丁目18-16　住友浜松町ビル6階

■公共交通機関（社用車で直行直帰の場合もあり）

■転居を伴う転勤なし（給与変動一切なし）

■長期出張なし（直行直帰していただける範囲内での業務は発生します）

■月給　\310,000~\430,000 ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮いたします ※試用期間あり(3ヶ月間) 待遇は同条件です ※外勤手当(固定残業代)として38時間分支給 ・月給31~43万円の場合は69,588円~100,795円を含む。 ※残業時間が固定分を超えた場合は別途支給

■年2回(7月・12月)

■給与改定/年1回(4月) 【各種手当】 ■外勤手当（固定残業代）：38時間分（60,183円～を含む） ※残業時間が固定分を超えた場合は別途支給 ■資格手当（1級建築士2万円、2級建築士1万円、1級施工管理技士3万円、2級施工管理技士2万円） ※同種の資格を複数所有している方は上位の手当のみ

■8:45～17:45（休憩60分）

■38時間分のみなし残業代設定あり

■なし

■資格手当、時間外手当、通勤手当等

■各種社会保険完備（パナソニック健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■産休・育休制度、介護休業制度 ■短時間勤務制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ■財形貯蓄制度 ■パナソニックグループ団体保険割引制度 ■グループ保養所

■あり（勤続3年以上）

■60歳

【STEP 1】応募 【STEP２】書類選考 【STEP ３】1次面接 （WEB）　 ⇒当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について 【STEP ４】2次面接 （勤務地にて対面） ⇒当社で実現したいことやキャリアについて 【STEP ５】内定 ※応募から内定までは約1ヶ月を予定しています。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

施設リノベーションの魅力は担当した工事の先にある、施設利用者様や従業員の方々を笑顔にできることです！ 実際に施設で働く従業員の方々の声をプランに活かし、働きやすく、暮らしやすい施設を考えましょう！