ヤシマ工業株式会社【東京都中野区】未経験歓迎/年間休日122日/転勤無し/住宅手当や資格手当等充実/建築施工管理(改修)

施工管理

ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁の塗り直しや、老朽化した部分の補修工事）や再生改修、
リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします
・マンションの総合改修と長寿命化支援（大規模修繕工事、リノベーション工事）
・省エネ改修
・耐震診断
・耐震補強
・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事
・改修及び住まいのコンサルタント業務
　

具体的には

・工事計画から予算管理、工程・品質管理などの管理業務
・工事進捗管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェック
・協力会社さんへの発注や職人さんのシフト管理
・居住者様への工事のご説明
※現場の中核として、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、また、若手社員や協力業者の管理
・育成にも携わることができます

正社員

■昇給モデル ・1年目 28歳（一般社員・無資格・現場補佐） 月収30万円／年収430万円 ・5年目 32歳（主任・資格取得・一人現場・既婚・子供一人） 月収35万円／年収510万円　 ・10年目 37歳（課長代理・資格取得・現場所長・既婚・子供二人） 月収42万円／年収615万円 ・15年目 42歳（課長・資格取得・現場所長・既婚・子供二人） 月収50万円／年収725万円

■月給：260,000円〜310,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ ・月額（基本給）：200,000円～260,000円 ・固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※給与・固定残業代はあくまで目安であり、年齢・経験を考慮して決定いたします。 　 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与あり（3月） 　 ■各種手当 ・通勤手当 交通費全額支給 ・家族手当 控除対象配偶者月5,000円、子ども1人につき月1万円（20歳になるまで。人数の上限なし） ・住宅手当 30歳まで3万円（30歳未満の社員に適応） ・資格手当 一級建築士：月3万円／建築施工管理技士1級：月1万円 ・役職手当 役職によりそれぞれ別途支給 　 ■福利厚生 ・会員制リゾート施設（社員同士、家族友人で使用可） ・飲みニケーション（1人3,000円まで飲食費補助） ・プチ社食サービス（オフィスおかんーおかずが一品100円で食べられます） ・制服／社用携帯貸与 ・退職金制度 ・クラブ活動（ゴルフ、フットサル、バスケットボール、卓球等） ・豪華景品の当たる忘年会 ・継続勤続年数15年の社員を表彰 ・雇用延長制度（定年は60歳ですが、65歳までの雇用延長制度があります。） ・18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント ・扶養配偶者の健康診断、人間ドック受診費用助成 ・同居家族のインフルエンザ予防接種費用助成 ・表彰旅行（年に１回、優秀な成績を収めた社員にはハワイ旅行が贈られます。旅行費用は全額会社負担） 　 ■健康経営への取り組み ・トレーニングジム完備（ルームランナー、エアロバイク、ベンチプレスなど5種類の本格的なマシンを無料利用、週2回トレーナーのサポートを受けられます）

■勤務時間： 8:30〜17:30 （所定労働時間8時間／休憩1時間）

■保険制度 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険

▼書類選考 ▼面接：2回 ・一次選考：人事面接 ・最終選考：役員面接・社長面接 ▼内定

【入社後の流れ】 上司とともに現場を回り、見学します（2週間目安） 無資格・未経験で入社された場合は4~5現場を見学する予定です。 　 ▼ 現場補佐として先輩とともに物件に常駐します（規模により数ヶ月） ▼ 経験によりますが、1〜2件の経験を経て現場代理人を任せていきます。 ※お任せする現場は、立地や構造・世帯数などを考慮して決定します。 ※自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整いたします。 　 ★1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えられる環境です！

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。