ヤシマ工業株式会社【施工管理】大規模修繕工事／就業環境◎年休122日・完全週休2日/1804年創業の優良企業

施工管理

■業務内容：
ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。
工事計画から予算管理、品質管理など、アフターサービスまで一貫して担当して頂きます。
　
■職務詳細：
工事進捗管理、各協力会社への発注・管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェックなどです。すでに住んでいる方々への折衝業務もございます。
現場の中核として、顧客へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たな仕組みづくり、また若手や協力業者の協力・育成に携わる事が可能です。
　
会社全体で年間工事件数は100件ほどございます。売上のうち約8割が大規模修繕工事案件となります。案件規模の大きいもので6億円規模(400世帯ほどのマンションの改修工事)から最大10億円規模のものがございます。
　
＜＜同社で働く魅力・特徴＞＞
■文化元年（1804年）に創業し、江戸時代の建物向けに防腐・防火塗料である「柿渋」の販売を行っていました。
200年以上ずっと「建物を壊さず、長持ちさせる」という一貫したビジョンを持っており、改修建築の分野において業界をリードしています。
　
■日本の新築物件のマーケットは減少し続けていますが、成長産業として注目されているのが「改修・リニューアル」です。取り壊し・立替で発生する住宅コスト、環境面へのリスクを抑える事が出来るため需要は高まり続けています。
　
■「ストックマネジメント・建物の長寿命化」という同社のビジョンに共感して、大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから転職する人も多いです。
住民の方が住んでいる物件の工事が主のため、夜遅い工事はなく、ライフワークバランスがとりやすい環境です。
また社宅や欧米への研修、資格所得費用の全額負担など、福利厚生が充実している所も魅力の一つです。
　
■今の社長が就任した頃の売り上げは1.5億円程度でしたが、今となってはその地道な努力によりお客様の数を着実に増やしており、近年では60億円にまでのぼります。

正社員

■月給：338,000円～632,000円（一律手当を含む） 　 ■賃金内訳： ・基本給：270,000円～550,000円 ・固定残業手当/月：68,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）　決算賞与（3月） ■試用期間：有（3ヶ月） ■年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。

年2回（6・12月）　決算賞与（3月）

※年収は現/前年収を考慮いたします。

■勤務時間：8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分

平均残業時間は40時間程度となります。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

通勤手当：全額支給（当社規定による） 家族手当：補足は福利厚生欄に明記

各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得：受講費・受験料を全額会社負担としています。 ■社外研修・講習会：全面的にサポートを行っています。 　 ＜その他補足＞ ・家族手当 ※控除対象配偶者月5,000円、子ども1人につき月7,000円（18歳になるまで。人数の上限なし） ・資格手当 ・各種予防接種補助 ・ワクチン休暇制度 ・会員制リゾート施設（社員同士、家族友人で使用可） ・飲みニケーション（一人3000円まで飲食費補助） ・プチ社食サービス（オフィスおかん） ・制服貸与 ・豪華景品の当たる忘年会 ・社員旅行 ・地域のお祭参加 ・18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント ・扶養配偶者の人間ドック受診

退職金有り

定年有り

＜定年＞60歳 65歳までの雇用延長制度あり

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。