ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社ビル管理本部 購買管理部（技術職・人材紹介）(第三種電気主任技術者)

施工管理/設備管理

建物設備の保守管理、修繕更新工事計画の企画・立案・施工管理、水光
熱使用管理ほか物的資源の利用管理の差配を行う
① 建物設備保守方針の策定
② 保守方針に基づく保守契約の締結、整備作業の発注
③ 設備機器更新計画の策定、実施
④ 建物内装外装の補修、改装、塗装計画の策定、実施
⑤ テナント工事の企画立案、施工管理
⑥ ビル管理部工事起案の査定
⑦ ビル管理部購入備品、消耗品、部品の価格査定
⑧ 集中購買方針策定、実施
⑨ 修繕予算ならびに実績とりまとめ
⑩ 水道光熱費とりまとめ

入社後の流れ

入社後はまず管理している各ビルを覚えることから始めていただきます。
その後、建物設備の保守管理、修繕更新工事計画の企画・立案・施工管理・
水光熱使用管理ほか物的資源の利用管理を差配管理している各ビルの把握、
工事対応の確認等を行っていただきます。

年間休日126日（2024年度実績） ■年次有給休暇 入社時より付与（入社月により1～6日支給）。入社後に到来する1/1または7/1に11日付与。 ■年末年始（12/31～1/3） ■年末特別休暇（12/29、12/30） ■リフレッシュ休暇（半期毎2日） ■時間単位休暇制度有 ■育児休暇 ■産前産後休業 ■介護休業 ■介護特別休暇 ■看護等休暇

① 購買管理部は、工事会社やテナントとの折衝等もあり、 コミュニケーション能力及び調整能力の高い方、 ② 温厚で協調性があり、心身ともに健康である方、 ③ 向上心があり長期勤続を希望する方 ④ 会社の指定するビル設備管理経験および有資格者

正社員

（1）基本給 245,000 円～ （2）資格手当①第三種電気主任技術者 5,000 円、 ②建築物環境衛生管理技術者 5,000 円、 ③1 級施工管理技士 3,000 円、 を上記基本給に加算する。

賞与（実績）・・・基本給×1.8 ヵ月×2 回/年 対象期間 冬季年末：4 月から 9 月 11 月末支給 夏季：10 月から 3 月 6 月末支給

年収予測（基本給・資格手当・賞与）430～480 万円

育児介護による時短勤務制度有 時間外手当 児童手当：（扶養する）満 18 歳までの子供、高校在学の 3 月まで 資格手当：3,000 円～15,000 円 交通費 （1）所得税法上の非課税限度内（15 万円）実費支給 （2）最寄駅等 1.5 キロ以内および特急・急行等の特別料金は不支給 （3）公共交通機関による通勤（車等の通勤は認めない）

資格取得支援制度：資格手当に係る資格の受験費用・テキスト代 の支給、また第三種電気主任技術者電験 3 種・建築物環境衛生管理技 術者試験合格については報奨金あり（5 万～10 万円） 会社が取得を推奨する資格について更新費用の支給 作業服（制服）の貸与 社員旅行あり 財形貯蓄制度あり

退職金有り

勤続1 年以上

定年有り

定年満 63 歳、65 歳までの再雇用制度あり

（1）履歴書・職務経歴書送付 （2）書類選考（一次） （3）適性検査・事務能力検査・ビル案内会社説明（二次） （4）面接 1 回 5 営業日以内に回答（三次） （5）入社前健康診断 採用条件確認等 を経て正式採否 （採用まで最低 3 回来社（3）～（5））

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。